Technisch Manager

Role description

Technisch Manager - Samen bouwen aan Zeeland – als professional én mede-eigenaar

Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig!

Waar je komt te werken

Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd, en kunnen tegelijkertijd putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een internationaal bedrijf met de betrokkenheid van een lokaal hecht team.

Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van onze werkwijze. We geloven dat kwaliteit begint bij vakmanschap, betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar én met onze lokale klanten. Jij bent als professional een belangrijke schakel in het proces. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en het verschil te maken. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij ons vind je volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus en ondernemend team.

Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt ervoor dat we als bedrijf onze eigen koers kunnen varen en dat jij deelt in het succes dat we samen creëren. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een organisatie die van ons allemaal is.

Nieuwsgierig? Sluit je aan bij ons team en werk mee aan projecten die ertoe doen in jouw omgeving. Ondernemend, ambitieus en met plezier. Want werken aan Zeeland, dat doen we samen! Vanwege de scope van projecten in regio Zeeland werk je in deze rol grotendeels vanuit ons kantoor in Goes.

Meer weten over hoe het is om bij ons in Zeeland te werken? Zie onze eigen pagina hier!

Wil jij als Technisch Manager het verschil maken in projecten die Zeeland vormgeven? In deze rol ben jij de spil in integrale infrastructurele en stedelijke opgaven – van de N59 bij Zierikzee tot de Deltaweg tussen Goes en de Zeelandbrug, en binnenstedelijke ontwikkelingen zoals het Spuikwartier in Middelharnis, of het verplaatsen van woonboten op de Londonsekaai in Middelburg. Je stuurt op techniek, kwaliteit en samenwerking en zorgt dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers van provincies en gemeenten, en brengt lokale kennis samen met de kracht van een wereldwijd (intern) netwerk. Een functie voor een verbinder met technisch inzicht én visie op de leefomgeving van morgen.

• Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, construction management, Built Environment of Water Management.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als technisch manager, ontwerpleider, werkvoorbereider of vergelijkbaar.
• Een kritische houding, waarbij je goed kunt inschatten wanneer het nodig is om in te grijpen of bij te sturen.
• Een scherp oog voor kansen en innovaties in het ontwerp(proces).
• Organisatievermogen, het kunnen inrichten en aansturen van het technisch team.
• Inzicht in de nieuwste trends en innovaties binnen de civiele techniek.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw groei te ondersteunen.

• Een goede basis: je krijgt een goed primair salaris tussen de €4.249 tot €6.796 bruto per maand bij 40 uur. Dit salaris wordt afgestemd op jouw skills en ervaring en groeit elk jaar. Het uiteindelijke aanbod kan variëren afhankelijk van jouw achtergrond en geschiktheid voor de rol.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: je krijgt 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kun je 16,5 dagen per jaar bijkopen. Ook mag je drie feestdagen inruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn. We werken in een hybride setting, waarbij je regelmatig op kantoor samenwerkt met collega’s.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: we bieden diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise. Daarnaast organiseren we learning weeks en zijn er verschillende kennisgroepen.
• Mobiliteit en reiskostenvergoeding: je hebt de vrijheid om te reizen op een manier die bij jou past. Je krijgt een aantrekkelijke kilometervergoeding tot €0,45 per kilometer voor zakelijke reizen en je ontvangt een NS-Business Card. Daarnaast is er de mogelijkheid voor een leaseauto wanneer je veel reist voor je werk.
• Informele en inclusieve cultuur: een cultuur waar iedereen zich welkom voelt. We organiseren vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en bieden diverse netwerken, zoals Pride en Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze teamleider:

• Ries de Jonge via of

Heb je vragen over het recruitmentproces? Neem dan contact op met onze recruiter Esther Tieleman via of

Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. xgiwjmb Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.