Erhalten Sie 5 vom ATS geprüfte Bewerbungen kostenlos. Verschwenden Sie kein Geld mehr für Klicks.
Sandra Henning
Gabelstaplerschein vorhanden · New York · 6 J.
95
Carlos Ortiz
Logistik · Manhattan · 4 J.
86
Rihana Malik
Kommissionierung & Versand · Brooklyn · 3 J.
78
Ramesh Chandran
Retail · Miami · 1 J.
41
6 Jahre in Wareneingang, Kommissionierung und Versand. Zertifizierter Gegengewichtsstaplerfahrer, verfügbar für Schichten in New York.
Fabrizio Venegas
Full-Stack · Berlin · 7 J.
96
Suman Kaur
Backend · Munich · 5 J.
89
Hyun Seong-su
Frontend · Hamburg · 4 J.
81
Tauheed Ahmed
Junior-Entwickler · Frankfurt · 1 J.
44
7 Jahre Entwicklung von React- und Node.js-Produkten. Leitung einer Microservices-Migration bei einem Berliner Fintech, fließend in Deutsch und Englisch.
Henry George
Key Accounts · London · 6 J.
93
Josefina Avelina
SaaS-Vertrieb · Manchester · 5 J.
87
Okezie Collins
Kundenerfolg · Bristol · 3 J.
76
Kargbo Duray
Einzelhandelsverkauf · Leeds · 1 J.
39
6 Jahre Betreuung von Enterprise-Kunden für ein SaaS-Unternehmen. Ein Portfolio von 2 Mio. £ um 40 % gesteigert und jedes Jahr die Verlängerungsziele übertroffen.
Vertraut von Branchenführern weltweit
Unbegrenzt Jobs kostenlos veröffentlichen
Jeder Job wird kostenlos veröffentlicht und unser ATS prüft jeden Bewerber. Ihre ersten 5 Bewerbungen sind kostenlos. Wenn Sie mehr benötigen, wählen Sie einen Wochen- oder Monatstarif.
Für Personalteams, Unternehmen mit mehreren Standorten und Firmen, die länderübergreifend einstellen. Unbegrenzte Bewerbungen, Ihre Integrationen, ein Ansprechpartner, der Ihr Setup kennt. Alles beginnt mit einer 20-minütigen Live-Demo.
Jedes Personalteam stößt an dieselbe Grenze: zu viele offene Stellen, zu wenige gute Bewerber und Stunden, die beim Sichten unpassender Bewerbungen verloren gehen. Jobstoday löst das.
In diesem Gespräch nehmen wir eine Ihrer tatsächlich offenen Stellen und führen sie live durch die Plattform – keine Präsentation. Sie sehen, wie Bewerber automatisch gefunden, mit 0–100 bewertet und gerankt werden, genau so, wie Ihre Recruiter sie sehen würden. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie sich die Plattform in Ihr bestehendes ATS und Ihre Niederlassungen einbinden lässt und was sie tatsächlich kostet, wenn Sie nicht mehr für den Zugang zu Jobbörsen bezahlen, sondern nur noch für passende Bewerber.
2-minütige Vorschau der Demo
„Wir haben eine unserer offenen Filialstellen durch die Demo laufen lassen. Als das Gespräch zu Ende war, hatten wir bereits gerankte Kandidaten in der Pipeline. Da hat es bei uns Klick gemacht.“
Markus Weber · Operations Director, Personaldienstleistung & Logistik
„Wir haben innerhalb von zwei Wochen einen Senior Project Manager für unsere Bank eingestellt. Der KI-Match-Score hat das richtige Profil schon am ersten Tag an die Spitze der Liste gesetzt.“
„Das Inserieren war kostenlos, und die ersten fünf geprüften Bewerbungen reichten aus, um eine Stelle im Lager zu besetzen. Wir haben erst bezahlt, als wir mehr brauchten.“
„Unsere Restaurants stellen jeden Monat ein. Der Monatstarif bietet uns unbegrenzte Bewerbungen zu Kosten, die endlich Sinn ergeben.“
„Nie mehr für Klicks bezahlen, die ins Leere führen. Jede Bewerbung kommt bereits geprüft an, mit einer Zusammenfassung, die ich in zehn Sekunden lesen kann.“
„Wir haben in einer einzigen Kampagne zwölf Verkaufsmitarbeiter in drei Städten eingestellt. Das Dashboard hat die Vorauswahl wirklich einfach gemacht.“
„Als kleines Team können wir uns keine Agenturen leisten. Jobstoday hat uns fast kostenlos hochwertige Bewerber für eine Entwicklerstelle geliefert.“
