Projectleider

Role description

Het verduurzamen van een bedrijfspand is niet alleen een stap richting het behalen van de klimaatdoelen, maar het verhoogt ook de waarde van het pand en maakt het toekomstbestendig. Bij Batenburg helpen wij onze klanten van A tot Z om hun bedrijfspand duurzamer te maken. Onze expertise en slimme oplossingen zorgen ervoor dat het pand klaar is voor de toekomst.

Naast het verduurzamen van bestaand vastgoed, richten wij ons bij Batenburg Installatietechniek met ruim 60 collega’s op nieuwbouw projecten in de utiliteit en industriële sector, parkeergarages en solar parkings.

Als Projectleider voor de afdeling Duurzaam Vastgoed, ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten op het gebied van nieuwbouw, verduurzaming, renovatie en transformatie duurzame gebouwgeboden installaties. Je leidt multidisciplinaire teams, bewaakt de voortgang en kwaliteit, en bent hét aanspreekpunt voor opdrachtgevers. Met jouw kennis van duurzame installatietechniek draag je bij aan energiezuinige, toekomstbestendige gebouwen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van projecten van opstartfase tot oplevering en nazorg;
• Opstellen, bewaken en bijsturen van projectplannen, inclusief planning, budget en kwaliteit;
• Vertalen van klantvragen naar duurzame en technisch haalbare oplossingen;
• Instrueren en controleren werkvoorbereiders en monteurs;
• Fungeren als sparringpartner voor opdrachtgevers en stakeholders;
• Monitoren van projectresultaten en opstellen van voortgangsrapportages;
• Zorgdragen voor naleving van veiligheids- en duurzaamheidsrichtlijnen;
• Opleveren van projecten binnen afgesproken tijd, budget en kwaliteit;

Wie we zoeken

• Ervaring in de gebouw gebonden installaties;
• Kennis van duurzame gebouwinstallaties en relevante wet- en regelgeving;
• Flexibel, betrokken, sociaal, communicatief vaardig en stressbestendig;
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als projectleider of in een coördinerende rol binnen installatietechniek;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Vermogen om mensen te verbinden en te motiveren;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid;
• In het bezit van een afgeronde MBO-niveau 4 opleiding richting; Elektrotechniek, installatietechniek/ werktuigbouwkunde of een vergelijkbare afgeronde opleiding met aanvullende opleidingen of MIT, HIT E of W;
• In het bezit van rijbewijs B;

Bij Batenburg Installatietechniek werk je in een organisatie waar collega’s van technisch hoog niveau zijn, dat geldt voor kantoor en uitvoerend personeel. Daarnaast draait het bij ons om de mensen. Met plezier en gedrevenheid naar je werk gaan vinden we erg belangrijk. We willen mensen stimuleren het beste uit zichzelf te halen en vinden het dan ook belangrijk dat je bereid bent om je te blijven ontwikkelen.

We werken in kleine teams en zijn betrokken bij elkaar en het werk. We gaan informeel met elkaar om en helpen elkaar graag. Iedereen die ideeën heeft over hoe we kunnen verbeteren wordt gehoord. Veel medewerkers hebben binnen Batenburg Installatietechniek lange dienstverbanden en zijn dus al jaren collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Natuurlijk een goed salaris;
• Opleidingen en groeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Bij goede resultaten kan er een winstdeling plaatsvinden;
• De CAO metaal en techniek is van toepassing.

Naast deze arbeidsvoorwaarden, hebben we een zeer actieve personeelsvereniging. Meerdere malen per jaar worden er leuke activiteiten georganiseerd!

Veelgestelde vragen over Batenburg Techniek

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Batenburg Techniek

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Batenburg Techniek?

Als starter bij Batenburg Techniek werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals elektrotechniek, automatisering of installatietechniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Batenburg Techniek voor starters?

Batenburg Techniek biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.

Hoe ondersteunt Batenburg Techniek mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Batenburg Techniek investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Batenburg Techniek, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Batenburg Techniek varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Batenburg Techniek omgegaan met werk-privébalans?

Batenburg Techniek hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Batenburg Techniek ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Batenburg Techniek voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Energie & Milieu,Logistiek & Supply Chain,Onderhoud & Reparatie