Projectleider

Role description

Welkom bij Q42

Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken. Al meer dan 20 jaar helpen we bedrijven als HEMA, AVROTROS, Rijksmuseum, PostNL, 9292, Philips Hue, Avis en de Efteling met het bedenken en maken van schaalbare producten: apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.

Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.

Projectleider positie

Projectmanagement bij Q42 is niet makkelijk te noemen. We zoeken een persoon met ervaring in digitale productontwikkeling. Een projectleider bij ons doet meer dan alleen het proces begeleiden.

Strategisch gesprekspartner

Als projectleider ben je een meewerkende leidinggevende voor een autonoom team binnen Q42. Je verenigt de rollen van scrum master, product owner, budgetbeheerder en probleemoplosser. Tegelijkertijd ben je strategisch gesprekspartner voor de klant, help je de organisatie ideeën vorm te geven, prioriteren en uitvoeren.

De lat hoog leggen

Je probeert de lat zo hoog mogelijk te leggen door de klant en het team uit te dagen het beste te bouwen, technologische vernieuwing aan te moedigen en meerwaarde voor de eindgebruiker te creëren. Je weegt de zakelijke doelen af tegen de beleving van de eindgebruiker.

Autonome teams

In een project van doorgaans een half tot anderhalf jaar werk je samen met twee tot zes software engineers, afhankelijk van de grootte van de opdracht. Je team kiest zelfstandig de tech stack en werkt samen met designers, product owner en business analist van de opdrachtgever.

Technisch inzicht

Een technische achtergrond is welkom, maar je hoeft niet zelf te kunnen programmeren. Je kunt een langetermijnroadmap vertalen naar een korte-termijnroadmap en een technisch inzicht hebben.

Werken bij een bureau

Voor een diefstblik op agile, deadlinegedreven werken, opzetten van sprint of testtraject en het opbouwen van klantrelatie.

Onze voordelen

• All‑in salaris tot €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring, inclusief maximale pensioenregeling, vakantiegeld en internetvergoeding.
• Productontwikkeling met klanten zoals Wie is de Mol?, HEMA, Rijksmuseum, PostNL, Efteling, Philips Hue, NTR, Avis, gemeente Amsterdam, European Sleeper en andere partners.
• Eigen ventures zoals Hack The Planet.
• Een waarom‑vraag staat centraal; elk probleem een eigen oplossing.
• Ruim tachtig knappe koppen om van te leren en kennis te delen via podcast en conferenties.
• Happy place for nerds met weinig kaders, bijwerkingen en creatieve ruimte.
• Leuke evenementen in Amsterdam en Rotterdam.
• Deel uitmaken van Eidra, een internationale groep agencies.
• Meer informatie op de vacaturepagina.

Ben jij bij Q42 past

• Hou je van samen mooie dingen bouwen met een ijzersterk team?
• Snap je wat de klant nodig heeft en wat het team doet?
• Draag je graag verantwoordelijkheid?

Sollicitatieprocedure

Na het klikken op "Ik wil kennismaken!" én het vertellen van leuke projecten, volgen we het volgende:

• Eerste gesprek om kennis te maken.
• Een tweede gesprek met een huiswerkopdracht.
• Een meeloopmiddag of -ochtend van ongeveer drie uur.
• Het besluitvormingsmoment met feedback van het team.
• Een aanbod en start.

Onze mensen

Onze mensen noemen we Q'ers. Hieronder zie je er een aantal. (Opteensjes met filter: verwijderen).