Hardware Engineer

Role description

Bedrijfsomschrijving

Locatie: Oostzaan.

Dit bedrijf opereert in de maakindustrie en levert technische systemen en oplossingen voor industriële klanten binnen projectmatige omgevingen. De organisatie richt zich op het ontwerp, de ontwikkeling en de realisatie van elektrotechnische en mechanische componenten en ondersteunt projectteams van engineering tot en met oplevering en service.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en realiseren van hardwareoplossingen voor projectmatige toepassingen.
• Ontwerpen, configureren en documenteren van hardware‑controleoplossingen, inclusief ontwerptekeningen en BOM‑opstellen.
• Testen en valideren van hardware‑ontwerpen en documenteren van wijzigingen volgens kwaliteitsstandaarden.
• Oplossen van technische afwijkingen en implementeren van verbeteringen tijdens ontwikkeling en inbedrijfstelling.
• Ondersteunen van uitvoering, overdracht naar installatie‑ en serviceteams en bewaken van projectdeliverables.
• Primair focussen op PLC/automation engineering en implementatie en inbedrijfstelling.
• Verdelen van activiteiten: 50 % ontwikkeling en ontwerp, 30 % implementatie en inbedrijfstelling, 20 % testen en ondersteuning.
• Zelfstandig werken aan eigen projecten binnen een team van 4‑6 engineers.
• Structureel afhandelen van aftersales zoals on‑site troubleshooting en optimalisaties.
• Werken met PLC‑ en embedded systemen, waaronder Beckhoff TwinCAT en Siemens TIA, en programmeren in PLC‑talen, C/C++ en Python.
• Gebruik van IDE’s, debug‑tools en versiebeheer met Git.
• Testen plaatsvinden zowel in‑house als bij de klant en foutanalyse omvat software‑debugging, communicatieproblemen en motion tuning.

Functie-eisen

• HBO‑opleiding in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
• 1–3 jaar relevante werkervaring met hardware‑ontwerp of inbedrijfstelling.
• Ervaring met het opstellen van ontwerptekeningen en een Bill of Materials (BOM).
• Vaardigheid in testen, valideren en documenteren van hardware‑ontwerpen.
• Praktische kennis van meet‑ en testapparatuur en foutanalyse.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerken in multidisciplinaire projectteams.

Wat wij bieden

• Salaris: €2 900 – €4 300 per maand.
• Vakantiedagen: 25 per jaar.
• Groei: doorgroeimogelijkheden binnen projectteams en technische functies richting senior specialist of projectleider.
• Opleidingsbudget: €2 000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed tijdens werktijd.
• Mobiliteitsbudget of bedrijfsauto‑optie en reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen.
• On‑site aftersales en optimalisaties.