Directeur de Clientèle Plurimedia H/F

Directeur de Clientèle Plurimédia H/F – CDI à Paris (17ème) – iProspect Conseil

Nous recherchons actuellement un Directeur de Clientèle Plurimédia H/F en CDI à Paris (17ème) au sein de notre agence iProspect Conseil.

Missions

• Management de consultants ;


• Gérer les stratégies clients (de la stratégie des moyens à la mise en œuvre du plan media) et assurer un contact privilégié ;


• Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises media on & offline ;


• Veiller au respect de la stratégie définie et assurer sa mise en place (brief, écriture de recommandations…) ;


• Collaborer avec la direction du pôle pour assurer le reporting financier ; activement au reporting financier assuré par la direction du pôle ;


• Être garant(e) de l’excellence opérationnelle ;


• Reporter régulièrement à la direction du pôle.

Profil

• Diplômé(e) d'un Bac+4/Bac+5 en Marketing/Communication/Publicité, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire idéalement en agence media ;


• Vous avez impérativement une expertise online & offline ;


• Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez assurer une forte proximité Client. Votre écoute et votre sens du service client vous permettent de répondre parfaitement à leurs attentes ;


• Vous savez travailler en équipe et mobiliser vos collaborateurs autour des projets ;


• Bon(ne) orateur(rice) et pédagogue vous êtes en capacité de présenter des concepts techniques avancés et de vous adapter à différents interlocuteurs ;


• Vous disposez de capacités d'anticipation, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens de la relation client ;


• Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes bilingue français (obligatoire).

Conditions du poste

• Rémunération selon profil ;


• Poste à pourvoir en CDI à Paris (17ème)


• Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Autres avantages du groupe dentsu france

• Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jour travaillés pris en charge à 60 % par l’employeur


• Prise en charge à 60 % de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail


• Mutuelle et Prévoyance très avantageuses


• Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique: non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an


• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100 % pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc……)


• Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux): 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements


• Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager


• Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées


• CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes


• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University: + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne


• Vie interne riche de rencontres et d’événements

Location

Paris - 67 avenue Wagram