Développeur(euse) DevOps / DevOps Developer

Développeur(euse) DevOps / DevOps Developer

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) DevOps motivé(e) à rejoindre son équipe. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 76000 $ à 95000 $.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Eaton's Electrical Services and Systems division is currently seeking a motivated DevOps Developer for its team. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

The expected annual salary range for this role is $76,000 - $95,000 per year.

Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

Ce que vous ferez :

CYME International T&D, une division de Eaton Corporation, est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde.

En tant que membre d’une équipe de développement multidisciplinaire, le/la développeur(euse) DevOps jouera un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies DevOps robustes, en exploitant des outils de pointe et les meilleures pratiques pour optimiser les processus de déploiement et améliorer l’efficacité opérationnelle dans le domaine de l’analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d’électricité et des énergies renouvelables.

Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l'inventivité et la découverte sont mises à l'honneur chaque jour. C'est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre.

Ces valeurs nous permettent de relever certains des défis les plus importants sur la planète, tout en ne perdant jamais de vue ce qui est important. En tant qu'équipe, nous avons le pouvoir de faire une différence.

Principales fonctions :

• Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir des pipelines DevOps évolutifs afin de soutenir l’intégration et le déploiement continus (CI/CD) pour des solutions logicielles modernes.
• Collaborer avec les équipes de développement multidisciplinaires pour automatiser les processus de test, de déploiement et de surveillance, améliorant ainsi la fiabilité et la rapidité de livraison.
• Contribuer à l’évaluation et à l’intégration d’outils et de technologies permettant d’optimiser l’infrastructure et d’améliorer l’efficacité des flux de travail.
• Appliquer et promouvoir les meilleures pratiques en matière de contrôle de version, de qualité du code et de gestion de configuration dans divers environnements.
• Surveiller les performances des systèmes et résoudre les problèmes de déploiement ou d’exploitation, en identifiant des pistes d’amélioration pour renforcer la stabilité et l’efficacité.
• Partager ses connaissances et soutenir les membres de l’équipe dans l’adoption des méthodologies DevOps, favorisant une culture de collaboration et d’amélioration continue.
• Maintenir des normes rigoureuses de sécurité et de conformité à toutes les étapes du développement et du déploiement logiciel.
• Documenter les processus, les flux de travail et les solutions afin de faciliter le partage des connaissances et d’assurer la transparence opérationnelle.

Qualifications :

*Nous encourageons les candidatures de finissants, de nouveaux diplômés et de professionnels en début de carrière. L’expérience acquise dans le cadre d’études, de stages, de programmes coopératifs (coop) ou de projets liés aux technologies DevOps sera considérée.

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Expérience / compréhension des pratiques DevOps, des pipelines CI/CD, des environnements cloud et des architectures microservices.
• Compréhension d’outils d’automatisation et CI/CD tels que GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI ou Azure DevOps.
• Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.

Qualifications préférées :

• Compréhension des technologies de conteneurisation (ex. : Docker, Kubernetes).
• Expérience avec des outils d’infrastructure as code (IaC) tels que Terraform ou Ansible.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à dépanner des enjeux de déploiement ou d’exploitation complexes.
• Aptitudes éprouvées en communication et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

What you’ll do:

CYME International T&D, a division of Eaton, is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world.

As part of a multidisciplinary development team, the DevOps developer will play a pivotal role in driving the development and implementation of robust DevOps strategies, leveraging cutting-edge tools and best practices to streamline deployment processes and enhance operational efficiency in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.

Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each and every day. It's where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours.

When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we, as individuals and as a company, are stronger.

Essential Responsibilities:

• Design, implement, and maintain scalable DevOps pipelines to support continuous integration and continuous deployment (CI/CD) for modern software solutions.
• Collaborate with cross functional development teams to automate testing, deployment, and monitoring processes, improving reliability and delivery speed.
• Contribute to the evaluation and adoption of tools and technologies that enhance infrastructure performance and streamline development workflows.
• Apply and promote best practices for source control, code quality, and configuration management across various environments.
• Monitor system performance and troubleshoot deployment or operational issues, identifying opportunities to improve stability and efficiency.
• Share knowledge and support team members in DevOps methodologies, contributing to a collaborative and continuously improving engineering culture.
• Maintain strong security and compliance practices throughout all stages of software development and deployment.
• Create and maintain documentation for processes, workflows, and solutions to support operational clarity and team knowledge sharing.

Qualifications:

*We welcome applications from recent graduates and early-career professionals. Academic, internship, co-op, and project-based experience in DevOps technologies will be considered.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in computer science, software engineering, information technology, or a related field.
• Experience and understanding of DevOps practices, CI/CD pipelines, cloud environments, and microservices architectures.
• Understanding of automation and CI/CD tools such as GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps.
• Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Must be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.

Preferred Qualifications:

• Understanding of containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).
• Experience with infrastructure as code (IaC) tools like Terraform or Ansible.
• Strong problem-solving abilities and experience troubleshooting complex deployment or operational issues.
• Effective communication and collaboration skills for working with cross functional teams.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien‑être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.