PHP Developer | Laravel | Amsterdam | E-Commerce | Hybride
Role description
Lijkt het je tof om bij een bedrijf te werken wat dagelijks 1 miljard productaanbiedingen voor 30.000 verschillende webshops verwerkt en beheert? Heb jij sterke PHP kennis (met voorkeur in Laravel), misschien wat extra kennis op het gebied van Java (Bonus, maar geen must-have)? Lijkt het je leuk om in een internationaal team te werken waar je veel vrijheid, veel ownership en vooral ook veel doorgroei (denk aan Team Lead) aangeboden krijgt? Klinkt dat goed? Mooi, lees even verder!
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een e-commerce platform dat actief is in heel Europa en Shopping-campagnes beheert voor webshops van uiteenlopende grootte, van kleine retailers tot grote partijen zoals Ebay, Amazon, AliExpress etc. Ze halen productfeeds op bij webshops, verwerken die en uploaden ze naar advertentieplatformen. Dagelijks gaat het om circa 1 miljard productaanbiedingen. De schaal is groot, de systemen zijn complex en er is continu werk aan de winkel.
Het tech-team bestaat uit 8 mensen en werkt vanuit Amsterdam, met 3 collega's in het buitenland. De voertaal is Engels vanwege het internationale karakter van het team. De cultuur is informeel: weinig bureaucratie, dagelijkse standups, veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Er is een groot backlog en genoeg uitdaging voor de komende jaren. Het fundament staat, maar er valt veel te verbeteren op het gebied van architectuur, observability en schaalbaarheid. Je bouwt hier niet iets van scratch, maar je verbetert en vergroot wat al draait.
Wat ga je doen?
- Je bouwt en verbetert bestaande backend-functionaliteit in PHP en Laravel.
- Je draagt bij aan betere observability, logging en monitoring van het platform.
- Je werkt samen met DevOps aan de pijplijnen en de Kubernetes-infrastructuur op AWS.
- Je signaleert technische schuld en pakt die proactief aan.
- Je denkt mee over de architecturele richting van het platform.
Wat sind de functie eisen?
- Aantoonbare senioriteit in PHP, Laravel-ervaring of de bereidheid daarin te groeien.
- Je begrijpt hoe je een systeem niet alleen bouwt maar ook draaiende houdt: CI/CD, observability, logging.
- Affiniteit met DevOps zonder specialist te zijn.
- Communicatief sterk, ook richting niet-technische collega's. Je ziet samenwerken als onderdeel van je werk, niet als onderbreking ervan.
- Goede beheersing van de Engelse taal.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Ambitie om op termijn door te groeien naar een Lead Developer rol.
Wat krijg je er voor terug?
- Salaris tot 90.000 euro bruto per jaar, afhankelijk van niveau.
- Minimaal 32 uur per week met flexibele invulling.
- Hybride werken vanuit Amsterdam, geen verplichte kantoordag.
- Workation van 2 tot 3 weken per jaar.
- Thuiswerkvergoeding naar eigen invulling.
