Medewerker Webredactie

Role description

HR-vertegenwoordiger bij Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid

Ben jij thuis in online media en heeft AI geen geheimen voor jou? Heb je ervaring met het vormgeven en publiceren van online teksten en korte video’s? Wil je meedenken in het uitbreiden van de digitale positionering van het CCV? Vanaf februari 2026 zoeken wij een energieke en leergierige collega op de webredactie.

Vacature medewerker webredactie (20 uur)

Je gaat pakkende en klantgerichte content maken voor onze (thema)websites, intranet, nieuwsbrieven en sociale media. We zoeken daarvoor een doortastende en creatieve collega. Daarnaast adviseer je collega’s ook over de inzet van onze online communicatiekanalen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het schrijven van sterke en klantgerichte teksten voor de online kanalen van het CCV
• Opname en montage van korte audio- en videoberichten
• Beheren en doorontwikkelen van onze (thema)websites
• Monitoren en analyseren van onze online uitingen aan de hand van statistieken
• Trends volgen en onderzoeken rondom sociale media, AI en online communicatie
• Opbouwen en onderhouden van relevante netwerken
• Bijdragen aan de online positionering van het CCV

Hoe ziet het team eruit?

Je gaat werken binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Deze afdeling omvat Support, Webredactie, HRM, Financiën en ICT. Het team van Webredactie bestaat in totaal uit 4 personen.

Over het CCV

Samen met de overheid, bedrijfsleven en veiligheidsprofessionals maken we de samenleving weerbaar, geven criminaliteit minder kans en verhogen daarmee de veiligheid en het veiligheidsgevoel in Nederland. Wij nemen daarin de leiding, maken de plannen met elkaar en zorgen voor een goede en daadkrachtige uitrol. De adviseurs van het CCV vertalen veiligheidsbeleid naar de praktijk en omgekeerd, vanuit een sterke kennisbasis en met maatschappelijk belang als uitgangspunt. Zie het CCV als een expertisecentrum, waarbinnen we andere professionals helpen excelleren op het gebied van veiligheid. Actuele thema’s binnen het CCV zijn cyberveiligheid, georganiseerde criminaliteit en ondermijning, veiligheid en zorg, veilig ondernemen en veilige woon- en leefomgeving. Wil je meer weten? Kijk dan op hetccv.nl.

Wat neem je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt recente en relevante werkervaring als webredacteur
• Je bent bekend met de webrichtlijnen en hebt ervaring met digitoegankelijkheid
• Je hebt ervaring met webstatistieken en actuele kennis en ervaring met WordPress en Microsoft Office.
• Je hebt ervaring met fotobewerking. Ervaring met audio- en videobewerking is een pre.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met Hubspot, Microsoft Copilot, ChatGPT en Gemini is een pre
• Je kunt goed zelfstandig werken en staat sterk in je schoenen.

Wat bieden wij?

Naast een afwisselende functie en een goed werk-privé balans, kun je ook rekenen op:

• Een arbeidsovereenkomst van 20 uur per week (parttime). Beleid bij het CCV is eerst een jaarcontract en bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden wordt dit omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Een marktconform salaris van maximaal € 5.389,87 (schaal 10 CAO Rijk, afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5%, dat je kunt laten uitbetalen wanneer jij wilt.
• Een budget van € 1.000 beschikbaar voor de inrichting van je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• Een volledige vergoeding van reiskosten voor ov en woon-werkverkeer. Gemaakte reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. De reiskostenvergoeding woon-werkverkeer is 0,23 cent per kilometer.
• Een pensioen dat wordt opgebouwd bij ABP.
• Samenwerken met gedreven en collegiale professionals binnen het CCV.
• Maandelijkse CCV-borrel en een jaarlijks CCV-uitje.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in het CCV-arbeidsvoorwaarden reglement.
• Hybride werken is mogelijk.

Hebben we jouw interesse kunnen wekken?

Ben je enthousiast? Solliciteer direct door je motivatie samen met je cv te mailen naar: o.v.v. medewerker webredactie. Een verklaring omtrent gedrag, assessment en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.

Je kunt reageren tot en met 8 januari 2026. Brieven gegenereerd door AI worden niet op prijs gesteld.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om te mailen of bellen met Cindy van Noordenburg, teamcoördinator en online eindredacteur: of .

Vragen over de sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden kun je stellen aan HR-adviseur Marieke Damoiseaux: of .

Algemeen

Als je niet aan alle eisen voldoet, maar je gelooft dat je geschikt bent voor de functie, moedigen we je van harte aan om je sollicitatie in te sturen. Het CCV is op zoek naar mensen met talent en werft mensen met de beste capaciteiten. Het CCV laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.