AIOS Pathologie

Role description

Wil jij opgeleid worden tot patholoog bij de grootste academische pathologie-afdeling van Nederland? Word aios pathologie bij Amsterdam UMC!

Wat ga je doen

Als aios pathologie leer je diagnoses opstellen op basis van (histo)morfologische kenmerken zowel macro als microscopisch, vaak in combinatie met aanvullende technieken zoals histo of immunohistochemische kleuringen en/of moleculair onderzoek. Ons lab is volledig digitalised. Pathologische beoordeling van weefsel staat centraal in de diagnose en behandeling van veel patiënten. Hierdoor heb je veel contact met andere medische specialisten, onder ander tijdens multidisciplinaire overleggen. Ongeveer 4 à 5 keer per kwartaal draai je een bereikbaarheidsdienst doordeweeks of in het weekend.

In Amsterdam UMC is de opleiding gestructureerd in twee delen. Tijdens het eerste deel van de opleiding, ongeveer de eerste drie jaar, ligt de nadruk op het ontwikkelen van diagnostische vaardigheden, klinische, analytische en visuele vermogen. In het tweede deel van de opleiding is ruimte voor persoonlijke interesses. Er zijn veel kansen om je te ontwikkelen als physician scientist en zo een belangrijk schakel zijn in translationeel onderzoek.

Ook bieden we je de ruimte om je te ontwikkelen in richtingen die voor jou relevant zijn zoals onderwijs of management en bestuurlijke functies. We hanteren een regionaal opleidingsplan waar ruimte voor persoonlijke interesses wordt gecreëerd.

Wat neem je mee

• Een afgeronde geneeskundeopleiding (bachelor en master), aantoonbare belangstelling voor pathologie.
• Stress bestendigheid, goed observatievermogen, nauwkeurigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een flinke dosis enthousiasme.
• Teamspirit: jij werkt goed zelfstandig, maar ook graag in een team.
• Bij voorkeur heb je ervaring met wetenschappelijk onderzoek verricht.

Wat bieden we jou

• Een contract voor de duur van de opleiding.
• Inschaling in salarisschaal 11A: € 4.642 tot € 6.393 bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,21 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis.
• Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook € 0,21 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Over de opleiding

De opleiding duurt 5 jaar en is gebaseerd op de systematiek van de CanMEDS (Canedian Medical Education Directives for Specialists). De opzet van de opleiding is modulair, waarbij je wordt ingedeeld een deelspecialisme per module. Daarbij verzorg je ook de multidisciplinaire overleggen. Het laatste deel van de opleiding loop je één of meerdere verdiepingsstages en een wetenschappelijke stage (tenzij je hiervoor vrijstelling hebt).

Wij hebben voor 2027 meerdere opleidingsplaatsen.

Waar en met wie werk je samen

De afdeling pathologie van Amsterdam UMC is de grootste academische pathologieafdeling in Nederland. We hebben gespecialiseerde kennis, de allernieuwste technologie én liefde voor het vak. Daarmee leggen wij de basis voor trefzekere behandeling van patiënten. We lopen internationaal in de voorhoede in de diagnostiek en in wetenschappelijk onderzoek. We leiden graag nieuwe generaties artsen, medisch biologen en analisten op.

Verder zal je als aios pathologie een deel van de opleiding volgen in een van onze perifere opleidingsinstituten, te weten OLVG Lab BV in Amsterdam, Spaarne Gasthuis in Haarlem of Symbiant in Alkmaar. Hier zul je ervaring op doen in meer voorkomende diagnoses en leren efficiënt te werken.

Contact

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Arantza Farina Sarasqueta , plv. opleider, via of of Dr. Marilyne Lange , patholoog, via /

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier of dit ook voor jou geldt.