Senior Verandermanager

Role description

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van complexe verandertrajecten en implementeren van veranderingen die de bedrijfsvoering optimaliseren.
• Geven van onafhankelijk advies, begeleiding en coaching bij veranderingen op gebied van huisvesting, werkplekvraagstukken, digitalisering en IT, facilitaire dienstverlening en cultuurvraagstukken.
• Stakeholdermanagement: samenwerken met interne en externe partijen, luisteren naar belangen en draagvlak creëren via heldere communicatie en actieve participatie.
• Behouden organisatiesensitiviteit en zorgen voor duurzame veranderingen die langetermijnimpact hebben.
• Onderzoeken en aanpakken van weerstand en begeleiden op coachende wijze.
• Omgaan met diverse opdrachten zoals implementeren van systemen/beleid, huisvestingsconcepten, organisatorische veranderingen en duurzaamheids- en digitaliseringsvraagstukken.

Kwalificaties

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol met begeleiding van complexe verandertrajecten.
• Ruime ervaring in het facilitaire werkveld (pré).
• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur HBO in facility management).
• Beschikbaarheid 4 of 5 dagen per week; bereidheid tot reizen naar diverse locaties.
• Uitstekende Nederlandse taal in woord en geschrift; communicatief sterk en netwerker met overtuigingskracht.
• Analytisch vermogen, brug slaan tussen business en IT, en draagvlak creëren.

Wat je krijgt

• Salaris tussen €5.000 en €5.700 bruto per maand (fulltime 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• Auto van de zaak, laptop en smartphone.
• Persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.
• 27 vakantiedagen op fulltime basis; goede pensioenregeling.
• Benefits at Work; teambuilding- en kennissessies en sociale evenementen.