IT Auditor

Role description

Als Auditor met passie voor IT heb je een sleutelrol in het beoordelen, verbeteren, adviseren en borgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de IT-omgeving bij het Leger des Heils.

Wat ga je doen?

Als IT Auditor werk je zelfstandig aan de planning en uitvoering van interne audits op de IT‑processen en -systemen van het Leger des Heils. Je sluit deze audits af met heldere rapportages aan het management van onze IT‑organisatie en de Raad van Bestuur. Je maakt deel uit van de afdeling Kwaliteit, Compliance & Audit, dat uit ongeveer 12 professionals bestaat en zich richt op interne (IT‑)audits, operationele audits en werkzaamheden gericht op compliance en kwaliteit van de dienstverlening. Er wordt 2 dagen per week gewerkt vanuit het hoofdkantoor in Almere, daarnaast is er ruimte om vanuit andere regiokantoren of huis te werken.

• Opstellen en up‑to‑date houden van het IT‑auditplan en de jaarplanning
• Uitvoeren van IT‑audits in samenwerking met collega's en rapporteren van bevindingen
• Actief bijdragen aan verdere ontwikkeling van (IT‑)-auditfunctie en afdeling
• Contacten onderhouden met diverse organisatieonderdelen, waaronder het IT‑team
• Deelnemen aan operationele audits binnen de organisatie
• Proactief adviseren over optimalisatie en verbetering van IT‑processen

Dit ben jij

• Academisch werk‑ en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met RE/RA/RO of een afgeronde HBO‑opleiding met aanvullende scholing en ervaring als auditor
• Aantal jaren ervaring als auditor in IT‑omgevingen
• Legt gemakkelijk contact met mensen en kan goed zelfstandig werken
• Je kunt goed gestructureerd werken en bent in staat om zowel schriftelijk als mondeling duidelijk, compact en zakelijk te rapporteren
• Gericht op samenwerken en een senior gesprekspartner voor de IT‑organisatie en andere belanghebbenden
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 11 (minimaal € 4.215,- en maximaal € 7.017,- bruto pm 36 uur)
• Contract: jaarcontract van 24, 28, 32 of 36 uur met uitzicht op vast contract
• Extra's: 8% vakantietoeslag en een volledige dertiende maand (8,3% eindejaarsuitkering)
• Faciliteiten: laptop, telefoon, budget voor een ergonomische thuiswerkplek en een NS Business Card of reiskostenvergoeding
• Balans: 170 verlofuren per jaar (bij 36 uur) en alle ruimte voor hybride werken
• Ontwikkeling: volop kansen om trainingen te volgen en door te groeien binnen een complexe, landelijke organisatie

Interesse en contact

Solliciteer voor 24 juli 2026. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.