Servicemanager

Role description

Innovatie, maatschappelijke relevantie én een goede werk-privébalans. Daar kun je op rekenen in deze baan bij het ICT Shared Service Centre (ISSC) van de Universiteit Leiden. Heb jij een proactieve mindset en ervaring met het professionaliseren en verbeteren van dienstverlening? Bouw dan bij het ISSC mee aan de campus van de toekomst waar virtueel en fysiek studeren, onderzoeken en werken samengaan.

Dit ga je doen

• Doorontwikkelen van het servicemanagementproces, stimuleren van standaardisatie en adviseren van het management over verbeterkansen, risico’s en benodigde maatregelen.
• Stevige gesprekspartner voor stakeholders van de IT-dienstverlening en klanten, en fungeren als centraal aanspreekpunt voor klantvragen.
• Afspraken maken over het niveau van de dienstverlening en doorbelasting van kosten, zicht houden op kwaliteit, prestaties en risico’s.
• Signaleren van ontwikkelingen, behoeften en knelpunten bij stakeholders en deze vertalen naar concrete verbeteringen.
• Monitoren van de klanttevredenheid, terugkomende thema’s herkennen, inzichten delen met de IT-organisatie en klachtenafhandeling coördineren.
• Helder vastleggen van afspraken in dienstniveauovereenkomsten (DNO’s), opnemen in de database en overzien van facturatie en doen van financiële analyses.

Hier ga je werken

Je bent in deze functie onderdeel van het team Servicemanagement in de afdeling Customer Relations. Je werkt nauw samen met een collega servicemanager, product owners en een productmanager binnen het ISSC. Naast bestaande dienstverlening, valt ook nieuwe dienstverlening onder het service portfolio. Deze benaderen we vanuit de mogelijkheden van de techniek en de processen binnen het ISSC. Cloud applicaties, SaaS toepassingen en extern gehoste applicaties worden hierbinnen steeds belangrijker. Het team heeft een informele, open werksfeer waar je veel vrijheid hebt. Periodiek draai je mee in de 24x7 bereikbaarheidsdienst.

Dit breng je mee

In dit team zoeken we een collega die snel de weg weet te vinden binnen een complexe organisatie. Iemand die beschikt over de vaardigheden en ervaring om servicemanagement te professionaliseren. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor het verkrijgen van inzicht in de technische aspecten van onze ICT-infrastructuur. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je beschikt over minimaal een HBO-diploma in een relevant vakgebied.
• Je hebt vijf jaar relevante werkervaring en ervaring met servicemanagement in een complexe organisatie, waardoor je inzicht hebt in de kosten en baten van IT-dienstverlening, zowel traditionele on-premise diensten als in de cloud.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden - zowel in het Nederlands als Engels.
• Je hebt het vermogen om overzicht te houden, bent analytisch sterk en hebt ervaring met rapportages en prestatiesturing.
• Je bent proactief, zelfstandig, oplossingsgericht, daadkrachtig en hebt een positieve mindset waardoor je veranderingen realiseert.
• Je voelt je op je gemak in een omgeving waar op basis van SCRUM/Agile wordt gewerkt.

Herken je je zelf al voor een groot deel in het geschetste profiel en zie je voldoende ontwikkelmogelijkheden?

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van het ISSC bevindt zich op het Bio Science Park in Leiden. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €4925 - €6682,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Volledige OV-reiskostenvergoeding en de mogelijkheid hybride te werken met in ieder geval een flexibele en een vaste kantoordag met je team;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringenen opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet.
• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.