Arbo-adviseur

Role description

Adviseur werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH)

Bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) draait goede zorg om mensen. En goede zorg begint bij gezonde, veilige en vitale medewerkers. Daarom zoeken wij een Arbo Adviseur die met frisse ideeën, energie en betrokkenheid ons Arbobeleid helpt uitvoeren én verder ontwikkelen.

Heb je al ervaring als Arbo Adviseur? Fantastisch.

Heb je die ervaring nog niet, maar wél affiniteit met Arbo en de motivatie om je hierin te ontwikkelen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Vanuit 13 woonzorglocaties in Den Haag, Leidschendam, Voorburg, Zoetermeer e.o. bieden wij mensen met een zorgvraag in alle zorgfases totaaloplossingen, waarbij zij de eigen specifieke levensstijl kunnen behouden. Wij bieden deze totaaloplossingen binnen de kernwaarden ‘open’, ‘samen’, en ‘geborgen’ samenkomend in de term ‘voor elkaar’. In alles dat wij samen doen, staat de klant centraal.

Als Arbo Adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie. Je bent hét aanspreekpunt voor management, collega’s op de locaties en de ondernemingsraad als het gaat om arbeidsomstandigheden, veiligheid en vitaliteit. Je kijkt met een open en scherpe blik naar wat er goed gaat en waar het beter kan, altijd met oog voor de mens achter het werk.

Arbobeleid ontwikkelen en uitvoeren

Samen met je directe collega zorg je voor het ontwikkelen, onderhouden en uitvoeren van het Arbobeleid binnen WZH. Je draagt zorg voor de uitvoering van de RI&E’s op onze locaties en werkt actief aan verbeteringen.

Adviseren en verbinden

Je adviseert management, collega’s en de OR over gezondheid, veiligheid en vitaliteit op de werkvloer. Je zorgt voor goede borging van beleid en vertaalt ontwikkelingen in Arbo naar de praktijk van WZH.

Signaleren en rapporteren

Je hebt een scherp oog voor risico’s, volgt incidentmeldingen en signaleert trends. Je rapporteert hierover en informeert het bestuur, zodat tijdig en zorgvuldig kan worden bijgestuurd.

Vitaliteit en preventie

Je neemt initiatief om preventieve maatregelen te ontwikkelen en uit te voeren, met aandacht voor zowel fysieke als psychosociale gezondheid. Zo draag je bij aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.

• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde Arbo-opleiding óf de bereidheid om deze te volgen.
• Interesse in veiligheid, gezond werken en vitaliteit.
• Een analytische blik en het vermogen om verbanden te leggen en knelpunten te signaleren.
• Een enthousiaste, leergierige en motiverende houding.
• Ervaring is welkom, maar geen must, jouw motivatie en ontwikkelbereidheid vinden wij minstens zo belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Uren: 28 tot 36 uur per week.
• Salaris: inschaling in FWG 55 , met een salaris van € 3.644 tot € 5.230 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, per 1-1-2026), afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Samenwerking: je maakt deel uit van het P&O-team en werkt nauw samen met collega’s van Inzetbaarheid en de P&O-adviseurs.
• Een organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en aandacht voor elkaar centraal staan.
• Je hebt 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenregeling via het pensioenfonds PFZW;
• Personele kortingen met het Fisc Free programma, zoals sporten met korting, een fietsplan en korting bij Bol.com

Enthousiast geworden? Wij maken graag kennis met je. Stuur je CV en motivatie, waarin je vertelt waarom jij je bij WZH wilt inzetten als Arbo Adviseur.

Deze vacature staat open totdat we een passende match hebben gevonden.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een gesprek met de VGWM-commissie van de ondernemingsraad van WZH.