Adviseur Arbeidsrelaties+ 's-Gravenhage | 's-Gravenhage

Role description

Ben jij een ervaren HR-professional die complexe arbeidsrelatievraagstukken snel doorgrondt en zorgt dat zaken daadwerkelijk in beweging komen? Weet je leidinggevenden op een praktische en deskundige manier te ondersteunen bij verzuim, functioneren en andere gevoelige personele situaties? Dan is deze opdracht bij Gemeente Den Haag mogelijk iets voor jou.

Als Adviseur Arbeidsrelaties+ werk je binnen Business Advies van de afdeling Mens & Organisatie. Je bent een onafhankelijke sparringpartner voor leidinggevenden en management en draagt bij aan professionele, zorgvuldige en toekomstbestendige arbeidsverhoudingen binnen de organisatie.

Wat jij krijgt

• Een uitdagende opdracht bij Gemeente Den Haag .
• Een inzet van 32 tot 36 uur per week .
• Start zo snel mogelijk, naar verwachting na 10 augustus 2026.
• Een opdracht tot 10 augustus 2027 .
• Een zelfstandige rol binnen een deskundige en betrokken M&O-omgeving.
• Veel ruimte om jouw expertise in te zetten bij complexe arbeidsrelatievraagstukken.
• Mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van het vakgebied Arbeidsrelaties.

Waar jij over beschikt

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of MER.
• Meer dan tien jaar relevante ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Ruime ervaring met complexe arbeidsrelaties en individuele casuïstiek.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met verzuim en functioneringsvraagstukken.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en management.
• Een heldere, praktische en oplossingsgerichte adviesstijl.
• Het vermogen om zelfstandig te handelen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Sterk analytisch vermogen en oog voor zorgvuldige dossiervorming.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om gemakkelijk verbinding te leggen.
• Stevigheid en rust, ook wanneer situaties gevoelig of weerbarstig worden.

Je bent iemand die niet afwacht, maar verantwoordelijkheid pakt en zorgt dat vraagstukken verder worden gebracht. Daarbij combineer je duidelijkheid met aandacht voor de menselijke kant van een arbeidsrelatie.