Recruitment Consultant
Role description
Bij een scale-up detacheerder in Eindhoven krijg jij als Recruitment Consultant de ruimte om echt invloed te hebben op je werk én op de groei van het bedrijf. Je richt je op technische professionals binnen engineering, hightech, maintenance en field service.
Hier geen keiharde KPI’s of micromanagement, maar focus op resultaat: het vinden en plaatsen van kandidaten die passen; inhoudelijk én persoonlijk. Je werkt in een klein, ondernemend team met korte lijnen, waar vrijheid en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn en waar je mee kunt groeien naarmate het bedrijf groeit.
Wat jij gaat doen
In deze rol ligt je focus vooral op de kandidaatkant . Je bouwt relaties op, leert internationale professionals goed kennen en begeleidt hen naar een passende stap in hun carrière. De business manager richt zich op het uitbouwen van klantrelaties; samen zorg je voor duurzame plaatsingen. Haal jij zelf klanten binnen tijdens een beldag, dan blijf jij daar ook verantwoordelijk over.
- Technische professionals zoeken via LinkedIn, grotendeels internationaal ;
- Contact opbouwen en onderhouden met kandidaten binnen jouw specialisme;
- Talentpools en funnels opzetten en actief bijhouden;
- Intakegesprekken voeren en kandidaten begeleiden in het proces;
- Onboarding verzorgen en betrokken blijven tijdens het hele detacheringsproces;
- Meedenken over creatieve manieren om talent te bereiken en aan te trekken.
Een potentiële werkdag
09:00 – Koffie en een korte check-in met je collega’s;
09:30 – LinkedIn-search naar internationale field service engineers;
10:30 – Intakegesprek met een kandidaat die naar Nederland wil verhuizen;
12:00 – Lunch met het team in Eindhoven;
13:00 – Kandidaten opvolgen en nieuwe gesprekken plannen;
15:00 – Overleg met de business manager over lopende aanvragen;
16:00 – Check-in met een geplaatste kandidaat tijdens de onboarding;
17:00 – Dag afronden en een plan maken voor je volgende search.
Wat wij jou bieden
Je krijgt hier de kans om jezelf te ontwikkelen én om actief mee te bouwen aan een organisatie in volle groei. Vrijheid, eigenaarschap en resultaat staan centraal. Prestaties worden beloond in een simpele, maar zeer interessante bonusregeling.
- €3.000 – €5.000 bruto per maand , afhankelijk van ervaring;
- Een functie vanaf 32 uur per week;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Hybride werken mogelijk, maar grotendeels fysiek vanuit kantoor in Eindhoven;
- Vanwege de grootte van het bedrijf heel veel ruimte om door te groeien;
- Werken in een fris, ambitieus team met korte lijnen en directe communicatie.
Wat wij zoeken
Je hebt al ervaring in recruitment en bent toe aan een omgeving waar je meer vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Je werkt doelgericht, bent sociaal en vindt het leuk om zelf initiatief te nemen.
- Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of accountmanagement;
- Ervaring met LinkedIn Recruiter, bij voorkeur met internationale focus;
- Gedreven, zelfstandig en ambitieus;
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels.
