Quality Assurance Consultant

Role description

Wil jij je graag verder ontwikkelen in de wereld van software testing? Je kent de basis maar wilt graag de verdiepingsslag maken. Dat kan bij SUPERP! Als QA Consultant draag jij direct bij aan de kwaliteit van de software van de klant en groei je mee in een snelgroeiende organisatie waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.

SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Met meer dan 500 consultants bouwen we aan betrouwbare, toekomstbestendige Digital Core-systemen. We combineren de slagkracht van een grote speler met de betrokkenheid van een specialist. Onze expertise in SAP, Mendix, Salesforce, Microsoft en gebieden als AI, security, analytics, development, integratie en quality assurance zorgt voor slimme, flexibele IT-oplossingen. Bij SUPERP werken echte vakidioten met passie voor hun werk. Mensen die complexe IT-vraagstukken door en door snappen én oplossen. Nuchter, betrokken en recht door zee. We denken mee, zeggen waar het op staat en doen wat werkt.

Functieomschrijving

Een QA consultant bij SUPERP is een expert die ervoor zorgt dat klanten hun software en processen naar een hoger niveau tillen. Door een combinatie van technische kennis, procesoptimalisatie en samenwerking helpt de consultant om de kwaliteit te waarborgen en te verbeteren, zodat de klant zijn doelen kan bereiken.

Je kan denken aan werkzaamheden als:

• Analyse en advies: In kaart brengen van bestaande processen, risico’s en knelpunten en adviseren over kwaliteitsverbeteringen.
• Testaanpak opstellen: Ontwerpen van een passende testaanpak, inclusief tools, methodologieën en best practices.
• Implementatie en optimalisatie: Introduceren en verbeteren van testprocessen, inclusief testautomatisering (veelal Tosca en/of Robotframework) en teamtraining.
• Testuitvoering en kwaliteitsbewaking: Actief testen van software en monitoren van resultaten om kwaliteit te waarborgen.
• Samenwerking en rapportage: Communiceren met stakeholders, rapporteren van bevindingen en continu verbeteren van processen.

Wat breng je mee?

• Minimaal 1 jaar ervaring als software tester.
• Interesse in testautomatisering – je hoeft nog geen expert te zijn, dat leer je bij ons.
• HBO werk- en denkniveau.
• Goede communicatie in het Nederlands (B2/C1-niveau).

Wat bieden wij jou?

• Een salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Een winstdelingsregeling waarbij 30% van de winst naar jou gaat (meestal 1 tot 3+ maandsalarissen).
• 25 vakantiedagen.
• Netto onkostenvergoedingen van €45,- per maand voor je telefoon.

In twee gesprekken leer je je toekomstige teamleider, een salescollega en een teamgenoot kennen. Wil je liever iemand anders spreken? Geen probleem, dan regelen we dat.