Financial Controller - ESG & CSRD

Role description

Role Overview

Ben je klaar voor een rol waarin je met jouw analyses en structuur helpt bouwen aan de toekomst van reporting? In deze functie speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van onze ESG‑ en CSRD rapportage, en breng je niet‑financiële data naar hetzelfde niveau van betrouwbaarheid als onze financiële cijfers. De kern van je rol ligt bij ESG en CSRD reporting. Tegelijkertijd ben je onderdeel van het Financial Control team, hetgeen betekent dat je ook bijdraagt aan bredere financial control werkzaamheden en projecten. Zo bouw je aan een nieuwe reporting discipline waarin ESG en finance samenkomen.

Responsibilities

• Je bouwt verder en implementeert ESG‑ en CSRD‑rapportagestructuren.
• Je borgt wereldwijd betrouwbare en controleerbare ESG‑data die volledig en juist is (o.a. CO₂, water, biodiversiteit en sociaal beleid).
• Je vertaalt regelgeving (CSRD / ESRS) naar processen, controls en documentatie.
• Je coördineert de totstandkoming van een audit‑proof sustainability report.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de externe accountant ten aanzien van audit en assurance op non‑financial data.
• Je draagt bij aan financial control werkzaamheden en specifieke projecten.
• Je helpt ESG te integreren in de planning & control cyclus.
• Je werkt in een internationaal Finance‑team en rapporteert aan de Global Manager Financial Control.
• Je schakelt veel met ESG Leads, Business en Financial Control.

Qualifications

• WO‑opleiding (Master, University level) in Accountancy of een vergelijkbare richting.
• Ervaring opgedaan in audit, accounting of financial control.
• Minimaal twee jaar ervaring met ESG‑rapportage of aanverwante onderwerpen (zoals CSRD).
• Duidelijke affiniteit met non‑financial reporting en ESG.
• Sterk in data, reporting, processen en internal control en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, praktische oplossingen.
• Analytisch, gestructureerd en proactief.

Benefits

• Functie voor 32‑38 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen €4.356 en €6.222 bij fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 10% van je jaarsalaris, afhankelijk van functieniveau en bedrijfsresultaat.
• 25 vakantiedagen, mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt.
• Laptop en telefoon van Enza Zaden.
• Bijdrage aan overnachtingskosten wanneer je verder weg woont, onder voorwaarde van woon‑werkafstand > 100 km en reistijd > 75 min enkele reis.
• Aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding voor woon‑werkafstand > 10 km en thuiswerkvergoeding wanneer je deels remote werkt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en e‑learningplatform.
• Veel mogelijkheden om collega’s te ontmoeten via uitjes, evenementen, inspiratiesessies en borrels.
• Ondersteuning vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, gezonde lunchopties, fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp.

EEO Statement

Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken.