concern controller
About Forta Solutions B.V.
concern controller
Binnen 30 dagen voel jij de kracht van Momentum Partners | Co-founder
Voor een internationale marktleider in vehicle dynamics technology voor lichte en middelzware bedrijfswagens zijn wij op zoek naar een stevige, allround concerncontroller met de ambitie om op termijn door te groeien naar CFO. De organisatie groeit hard, is actief in o.a. Europa, India, Turkije, Rusland, de VS en Australië, en staat midden in een belangrijke transitie op systeem- en aandeelhoudersniveau.
Je komt terecht in een platte en no-nonsense organisatie waar hard gewerkt wordt, afspraken worden nagekomen en de lijnen kort zijn. De rol is zowel strategisch als operationeel: je denkt mee over richting en groei, maar moet ook in staat zijn om processen zelf te doorgronden en te verbeteren.
Kerntaken
- Verantwoordelijk voor de groepsbrede financiële planning, budgettering en forecasting
- Sturing geven aan de maand- en jaarafsluiting inclusief internationale entiteiten
- Zorgdragen voor tijdige en betrouwbare financiële rapportages
- Sparringpartner voor CEO en commercieel directeur bij o.a. kostenbeheersing, analyses en waardecreatie
- Procesoptimalisatie en analyse van variantieverschillen
- Meebouwen aan en professionaliseren van BI- en rapportageomgeving (Power BI)
- Betrokken bij investeringsanalyses, due diligence en voorbereiding op private equity-exit
- Leidinggeven aan het finance team en verdere opbouw van de afdeling
- Sterke financiële en boekhoudkundige basis
- Bekend met Dynamics AX / D365 en BI-tools (zoals Power BI)
- Hands-on, pragmatisch en resultaatgericht
- Communicatief sterk: kort, bondig en gestructureerd
- Staat stevig in zijn/haar schoenen en durft ook tegenwicht te bieden aan directie
Teamstructuur (Finance)
- Loonadministratie (intern uitgevoerd door een toegewijd team)
- Lokale boekhoudkundige collega’s per entiteit (werken met AX/D365)
Wat bieden wij?
- Een brede rol met zichtbare impact en veel verantwoordelijkheid hier nog salaris invoeren, dat krijg ik van HR
- Doorgroeimogelijkheid naar CFO binnen 1 à 2 jaar
- Kans op participatie bij toekomstige aandeelhouderswissel
- Hybride werken is beperkt mogelijk (max. 1 dag per week)
- Samenwerking met een betrokken en daadkrachtig directieteam
Kandidaten die geen Nederlands spreken,worden niet in de procedure meegenomen en ontvangen geen afzonderlijke afwijzing.
