Sozialpädagogin (m/w/d) für das teilstationäre Angebot desVerselbständigungswohnens (ohne Nachtberei

Rollenbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der

SOS-Kinderdorf e.V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im

SOS-Kinderdorf Weilheim

bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot interessant für Sie.

Im

SOS-Kinderdorf Weilheim

suchen wir zum

oder später eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für das teilstationäre Angebot ohne Nachtbereitschaft des Verselbständigungswohnens
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (34 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Das

Verselbständigungswohnen

mit 10 Plätzen bietet für Jugendliche und junge Erwachsene ab 16 Jahren die Möglichkeit, sich auf ein eigenverantwortliches, in die Gesellschaft integriertes Leben vorzubereiten. Die Tätigkeit umfasst die engmaschige Begleitung, Beratung und Förderung der jungen Menschen.
Ihre Aufgaben umfassen :
Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung und bei der Strukturierung des Tagesablaufs
Begleitung und Hilfestellung bei allen ausbildungs- und schulrelevanten Themen
Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten wie Haushaltsführung, Sauberkeit und Hygiene
Erlernen eines verantwortungsvollen Umgangs mit Geld
Abgleich von Wünschen und realistischen Möglichkeiten bezüglich einer Zukunftsperspektive
Ganzheitliche Gesundheitsfürsorge, ggf. Motivation zur Inanspruchnahme einer therapeutischen Hilfe, bei Bedarf auch Vermittlung
Stärkung der Beziehungsfähigkeit und der sozialen Verantwortung
gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit

oder

Sozialpädagogik

oder

eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Idealerweise eine systemische Zusatzqualifikation
Freude an der Arbeit mit Menschen und die Bereitschaft, sich auf herausfordernde Beziehungsarbeit einzulassen
Respektvolle und beteiligungsorientierte Haltung im Umgang mit den Betreuten
Teamfähigkeit, fachliche Kompetenz und Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns
Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
gelegentliche Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie am Wochenende
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
2 Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
regelmäßige Supervision
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe