Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d (Halle (Westf.))

Rollenbeschreibung

Einleitung:
Die

SPIE SAG GmbH

ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme.
Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams

in Halle (Westf.) PLZ 33790

suchen wir als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Monteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d

Einsatzort: Halle (Westf.)

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:
Du übernimmst den Bau und die Erstellung von Versorgungsleitungen (Gas / Wasser / Fernwärme)
Auch die Herstellung von Hausanschlüssen gehört zu Deinen Aufgaben
Darüber hinaus führst Du Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen durch und übernimmst Druck- und Dichtigkeitsprüfungen
In Neubauten sowie bei Sanierung und Instandhaltung bearbeitest und montierst Du Rohre aus PEHD, Stahl, Guss und PVC
Zudem bist Du die Ansprechperson für die Dokumentation und Aufmaßvorbereitung

Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbau z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur / Elektriker / Elektroniker / Anlagenmechaniker / Metallbauer / Schweißer / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau
Besitz von gültiger PE-Schweißer- und/oder Stahlschweißerprüfung nach DVGW-Regelwerk wünschenswert
Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und C1E
Deutschkenntnisse mindestens Level B2
Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

Unbefristete Anstellung

in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Attraktives Gehalt

nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
Corporate Benefits

– Rabatte bei vielen Marken und Shops
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Betriebliche Altersversorgung

mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Moderne Ausrüstung

(Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Vielfältige Karrieremöglichkeiten

und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme

durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Gemeinsam helfen : Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond