Projektleiter TGA / Versorgungstechnik - Rechenzentren m/w/d

Rollenbeschreibung

Einleitung:SPIE Wiegel: Rechenzentren brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit die Anlagen sicher und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten

gearbeitet und unsere Mitarbeitenden

profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen.

Projektleiter TGA / Versorgungstechnik - Rechenzentren m/w/d

Einsatzort: Schwalbach am Taunus bei Frankfurt

Kennziffer:

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:TGA-Projektleitung Rechenzentren: Gesamtverantwortung für die Projektleitung der technischen Gebäudeausrüstung im RechenzentrumsbauGewerke- & Partnerkoordination: Koordination aller Gewerke, Nachunternehmerleistungen sowie externer Planungspartner und Lieferanten, inklusive Unterstützung bei VerhandlungenKunden- & Schnittstellenmanagement: Erster Ansprechpartner für den Kunden sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch strukturiertes SchnittstellenmanagementProjektsteuerung & Dokumentation: Überwachung der Arbeitsabläufe inklusive Termin- und Ressourcenplanung, Projektdokumentation und LeistungsabrechnungKosten & Qualität: Kosten- und Budgetverantwortung, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf den KundenbaustellenIhr Profil:Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitärtechnik, Lüftungstechnik, Heizungstechnik, Klimatechnik, Anlagentechnik oder Gebäudetechnik, Facilitymanagement etc.)Projektleitungserfahrung: Erfahrung als Projektleiter im Bereich Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bzw. Technische GebäudeausrüstungGestaltungs- & Standortaufbaukompetenz: Interesse an der Entwicklung neuer Strukturen und dem Mitaufbau eines StandortesNormen- & Regelwerkskenntnisse: Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften Sprach- & Mobilitätsanforderungen: Gute Deutschkenntnisse und Führerscheinklasse BWir bieten:

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setztArbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kannVergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, JubiläumsprämienDienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten AlltagUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien TagenFlexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 WochenstundenVorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche ZusatzkrankenversicherungSicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie ArbeitskleidungPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerlebenCorporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige ZukunftSPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).