Projektleiter Inbound (m/w/d)

Role description

Du kombinierst Führungskompetenz mit Kunden- und Vertriebsorientierung und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick? Dann suchen wir genau Dich für eine spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

Dein Arbeitsalltag
Durchführen des Projektmanagements (Projekteinrichtung, -durchführung und -controlling)

Operative*r Ansprechpartner*in für Kunden im Tagesgeschäft

Verantwortung für Führungskräfte (Teamleiter*in) und Ihr Team mit bis zu 50 Mitarbeiter*innen

Weiterentwicklung bestehender Accounts und Implementierung neuer Accounts

Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Personalgesprächen (u.a. Zielvereinbarungsgespräche, Perspektivgespräche, Beurteilungs- und Entlassungsgespräche

Verantwortung für die Umsatzplanung (Soll/ Ist-Vergleiche) der qualitativen und quantitativen Projektziele inklusive Ergebnisverantwortung

Was bringst Du mit?
Erfahrung als Senior Teamleiter in Inbound und Outbound Kampagnen wünschenswert

Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement

Branchenkenntnisse im Telekommunikationsumfeld sind wünschenswert

Gute analytische Fähigkeiten

Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gepaart mit hoher Kunden- und Serviceorientierung

Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Was das Arbeiten bei uns ausmacht
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe

Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen

Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen

Unsere Benefits
Essenszuschuss

Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit

Job-Rad

Jobticket

Incentive Programme und Team Events

Entwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops

Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.