OTA (m/w/d) – Mit Fingerspitzengefühl & Fachkompetenz im OP

Rollenbeschreibung

OTA (m/w/d) – Mit Fingerspitzengefühl & Fachkompetenz im OP

Einsatzort: Starnberg
Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit

OP ist kein 9-to-5 – aber dein Job kann trotzdem planbar sein.

Du bist mittendrin statt nur dabei, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass im OP alles läuft. Und trotzdem: Dienstplan-Chaos muss nicht sein.

Bei avanti bekommst du genau das, was oft fehlt – Struktur, Rückhalt und Einsätze im OP, die wirklich zu deinem Leben passen.

Das zeichnet dich aus – und macht dich zur perfekten Verstärkung:

Erfolgreiche Ausbildung als OTA / Operationstechnischen Assistenten, Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Ausbildung mit OP-Erfahrung bzw. Fachweiterbildung
Eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude

an zuverlässiger, respektvoller Zusammenarbeit
Führerschein vorhanden

Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag
Darauf kannst du dich bei uns verlassen:

Unbefristeter Vertrag

(bis 35 Std./Woche)
Übertarifliche Bezahlung

+ Zuschläge
Prämien

& Mitarbeiterrabatte
Fester Ansprechpartner
Work & Travel möglich
30 Tage Urlaub
Monatliche Smiley-Umfrage zur

Mitarbeiterzufriedenheit

Deine Extras nach Maß:
Du wählst, was zu dir passt – je nach Lebensphase (Kombinationen teilweise eingeschränkt).

Mobilität nach Wahl

(Firmenwagen oder Zuschuss)
Zusatzleistungen

wie Krankenzusatzversicherung oder Edenred (bis 50 €)

Du rockst den OP – wir sorgen dafür, dass der Rest auch läuft.
Starte jetzt bei avanti und erlebe den Unterschied.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.

avanti GmbH
Niederlassung München KP
Team Recruiting
Erika-Mann-Straße 21a
München

Telefon:
E-Mail:
Website: www.avanti.jobs

Abteilungen: Medizin / Pflege
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung