Facharzt (Arzt in Weiterbildung) Arbeitsmedizin(m/w/d)

Rollenbeschreibung

Was Sie bei uns bewegen
Arbeitsmedizinische
Betreuung:

Sie sind verantwortlich für die
arbeitsmedizinische Betreuung eines festen Kundenstammes gemäß den
Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes, im Rahmen unserer
angebotenen arbeitsmedizinischen Beratungen und
Untersuchungen.

Betriebsbegehungen und
Vorsorgen:

Betriebsbegehungen bei unseren
Kund:innen und arbeitsmedizinische Vorsorgen sowohl in unserem
arbeitsmedizinischen Zentrum als auch bei unseren Kund:innen in der
Region Wesel führen Sie entsprechend Ihrer Kompetenzen
durch.
Präventivmedizinische und
ergonomische Unterstützung:

Sie unterstützen
unsere Kund:innen bei präventivmedizinischen und ergonomischen
Fragestellungen und sind für die Beratung und Schulung von
Mitarbeitenden und Führungskräften zuständig.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und
Reisemedizin:

Darüber hinaus beteiligen Sie
sich an Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements und
übernehmen die reisemedizinische Beratung der
Kund:innen.
Was Sie ausmacht
Qualifikation und
Weiterbildung:

Sie sind Facharzt (m/w/d) für
Arbeitsmedizin oder verfügen über die Zusatzbezeichnung
Betriebsmedizin. Alternativ sind Sie Arzt (m/w/d) mit der
Bereitschaft zur Weiterbildung in der Arbeitsmedizin.

Arbeitsweise und persönliche
Eigenschaften:

Ihre selbstständige und
verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird durch Ihr Engagement und
Ihre Zuverlässigkeit ergänzt.

Kundenorientierung und
Kommunikation:

Im Umgang mit Kund:innen
überzeugen Sie durch Ihre Serviceorientierung, Ihr
Kommunikationsvermögen und Ihr souveränes Auftreten.

Technische Fähigkeiten und
Sprachkenntnisse:

Gute PC-Kenntnisse,
insbesondere Sicherheit in der Anwendung von MS Office, sind
erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind
wünschenswert.
Mobilität und
Führerschein:

Sie bringen
Außendienstbereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B (alt:
Klasse 3) mit.
Über die Gesellschaft
Diese Stelle ist ausgeschrieben für MEDITÜV
GmbH & Co. KG am Standort Wesel.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben,
38,5 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, der 24. und der 31.
Dezember sind zusätzlich arbeitsfrei.
Flexible
Arbeitszeiten, keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit.

Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche
Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und
Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme,
Gesundheitsangebote,
Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad sind nur
einige Beispiele.
Ein breites Spektrum an
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit
auf einen Dienstwagen besteht nach Absprache.