Bereichsleitung (m/w/d) für unsere KiTa und den schulischen Bereich

Rollenbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der

SOS-Kinderdorf e.V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das

SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech

ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im ambulanten und stationären Bereich. Neben unseren Kinderdorffamilien gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Krippe, eine Kita und ein Hort. Ambulante flexible Hilfen und verschiedene offene Angebote erweitern das Angebot.

Für unser

SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere KiTa und den schulischen Bereich
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Als

Bereichsleitung (m/w/d)

tragen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für unsere schulischen Angebote und die Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von 1 bis 13 Jahren. Sie führen ein rund 20-köpfiges Team im schulischen Bereich sowie die KiTa-Leitung und deren Stellvertretung.
Zum Bereich gehören die gebundene Ganztagsbetreuung mit 14 Klassen und Schulbegleitung am Förderzentrum in Landsberg am Lech und die offene Ganztagsbetreuung von drei Gruppen und Schulsozialarbeit am Ammersee-Gymnasium in Dießen, sowie eine KiTa mit rund 100 Kindern. Weitere Angebote bestehen am Förderzentrum in Landsberg am Lech und am Ammersee-Gymnasium in Dießen.
Steuerung, Koordination und Kontrolle des Bereichs in pädagogischer, personeller und finanzieller Hinsicht
Koordination und Prozessverantwortung der offenen und gebundenen Ganztagsschule, der Schulbegleitung, sowie der Schulsozialarbeit
Koordination und Prozessverantwortung von KiTa, Hort und Krippe
enge Zusammenarbeit mit der KiTa-Leitung, ihrer Stellvertretung und den schulischen Koordinator*innen vor Ort
Verantwortung für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards für beide Angebote
enge Kooperation und Vernetzung mit regionalen Netzwerkpartnern
gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss
idealerweise Berufs- und Leitungserfahrung in den Bereichen Schule und/oder KiTa
Entscheidungsfreude und strategische Denkweise
Organisations- und Planungstalent
Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
Optimalerweise Kenntnisse von üblicher KiTa-Software
Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklung pädagogischer Angebote sowie Interesse an der Mitgestaltung der Gesamteinrichtung
professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE

orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
monatliche Essensgeldzulage
Wohnen in unseren Appartements
Hüttennutzung in Berchtesgaden
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe