Manager People & Change (consultancy)
Role description
Wil jij klanten begeleiden in hun strategische veranderopgave?
Adviseur geweest. Beweging gecreëerd. & nu? Je bent een ervaren kracht in verandermanagement, maar je zoekt meer ondernemerschap en impact. Je wilt niet alleen een traject begeleiden; je wilt een team bouwen, de koers bepalen en organisaties écht wendbaar maken. Klaar voor de regie over de meest uitdagende People & Change vraagstukken? Word Manager bij Boer & Croon.
Functieomschrijving
We helpen organisaties bij het afstemmen van mindset, gedrag en vaardigheden van medewerkers op de ambities en doelen van de organisatie. De focus ligt op drie gebieden: de medewerker, het leiderschap, en de verandering.
De rol
Als Manager People & Change ben je betrokken bij projectmatig werk en bouw je de People & Change solution verder uit. Je begeleidt transformaties, stuurt (HR) afdelingen aan of adviseert de CHRO. Projecten duren gemiddeld 6 maanden en worden vaak in teamverband uitgevoerd. Je werkt veel op klantlocatie. Daarnaast draag je bij aan ondernemerschap: je ontwikkelt proposities, bepaalt marktsegmenten, en helpt targets te stellen en te behalen.
Waarom Boer & Croon?
Boer & Croon is een transformatiepartner voor organisaties die duurzaam willen verbeteren. We werken met toonaangevende bedrijven en (semi)publieke instellingen aan kritieke managementvraagstukken in sectoren zoals Public & Healthcare, Energy & Infra, Industry & Logistics en Financial & Professional Services.
Vereisten
- Afgeronde WO-opleiding in (organisatie)psychologie, HRM of bedrijfskunde.
- 5+ jaar ervaring in consultancy met focus op People & Change.
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement, digitale transformaties of leiderschapsprogramma’s.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op strategisch niveau te adviseren.
- Sterke analytische vaardigheden om complexe dynamiek te vertalen naar strategische oplossingen.
- Natuurlijk leiderschap en het talent om teams te motiveren, coachen en richting te geven.
- Ondernemerschap en de drive om kansen in de markt te signaleren en om te zetten in concrete proposities.
- Organisatiesensitiviteit en inzicht in politieke verhoudingen om effectief resultaat te boeken.
- Verbindingskracht waarmee je sterke relaties opbouwt met opdrachtgevers en collega’s.
Wat bieden wij
- Goede primaire arbeidsvoorwaarden met 20% koppeling aan performance en commerciële resultaten.
- Vakantiegeld en pensioenregeling.
- MS Academy: een op maat gemaakt ontwikkelprogramma voor de Manager‑rol met praktische en commerciële training.
- Laptop, telefoon, mobiliteitsregeling en NS Business card.
- Hoogwaardige begeleiding via onze strategie- en transformatie community.
- Een gedreven, enthousiast en ondernemend team.
