Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) - 95 - Taverny

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.


• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.


• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.


• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.


• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Adopter naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.


• Savoir organiser et gérer les priorités.


• Être réactif et avoir le goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Conditions d'embauche

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.


• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.


• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rémunération

• Poste en CDI statut cadre.


• Salaire annuel brut évolutif : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.


• Salaire versé sur 13 mois.


• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.


• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).


• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.


• Programme de cooptation avec des primes à la clé.


• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.


• Possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Avantages

• Certifié TOP Employer depuis 2019.


• Politique RH, engagements égalité Femme/Homme, diversité & inclusion.


• Accessibilité pour personnes en situation de handicap : aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail selon les besoins.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Mme JENNIFER BARBIER