Directeur d'agence H/F

Responsabilités

• Management et développement des équipes
• Manager une équipe composée d’une adjointe et de huit techniciens
• Participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs
• Garantir une intégration réussie des nouveaux entrants : remise des documents administratifs et du contrat de travail, fourniture des EPI et des vêtements de travail, présentation aux équipes et accompagnement à la prise de poste
• Veiller au respect des parcours de formation internes (PASS)
• Assurer la gestion des intérimaires : recrutement, intégration, suivi des missions et validation des relevés d’heures
• Maintenir un climat de travail motivant, favoriser l’engagement, la cohésion et la performance collective
• Anticiper et planifier les absences et les congés des collaborateurs dans un souci d’équité et de continuité de service
• Organiser les plannings afin d’optimiser les ressources humaines et les interventions
• Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe et en assurer le suivi à travers des entretiens réguliers, des points d’activité et des indicateurs de performance
• Mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Accompagner le développement des compétences, les projets de mobilité et les évolutions professionnelles des collaborateurs
• Intervenir, en lien avec les Ressources Humaines et le Directeur de Zone, dans la gestion des procédures disciplinaires
• Garantir la sécurité des collaborateurs en veillant au respect des procédures internes et des règles de sécurité
• Organiser les déplacements des techniciens itinérants et contrôler la qualité des prestations réalisées chez les clients
• Être garant de la rentabilité de l’agence et de la bonne gestion de l’activité
• Superviser l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers
• Veiller au respect de la politique commerciale de l’entreprise ainsi que des procédures internes
• Piloter les investissements et assurer le suivi de l’entretien des bâtiments, des équipements et du matériel

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Directeur d’agence, idéalement dans le secteur automobile ou produits/services techniques
• Diplôme minimum : BTS
• Réel goût pour le management commercial et les environnements techniques
• Capacité d’écoute, sens du relationnel et talent de négociation

Rémunération

• Rémunération fixe : 40 000–45 000 € annuel brut
• Variable : environ 7 000 €
• Véhicule de service inclus

Type de contrat : CDD (70 mois)