CDI - Directeur associé

Le Directeur Associé reporte directement à la Direction Générale de l’agence.

Il est garant de l’Excellence Stratégique & Opérationnelle, de la satisfaction client et de la croissance rentable de son portefeuille (upsell & cross-sell).

Membre du CODIR de l’agence, il contribue activement aux décisions stratégiques, à la structuration de l’organisation et à la trajectoire globale de l’agence.

Mission principales

A. Pilotage opérationnel

• Être garant de l’excellence stratégique et opérationnelle des comptes


• Superviser et challenger les recommandations média offline & digital


• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements contractuels


• Assurer la maîtrise des délais, des budgets et de la rentabilité


• Optimiser l’allocation des ressources et la productivité des équipes


• Améliorer en continu les process et la coordination inter-équipes

B. Contribution au pilotage stratégique

• Contribuer à la définition et à l’exécution du plan stratégique annuel


• Identifier des leviers de croissance (offres, verticales sectorielles, innovation, partenariats)


• Anticiper les évolutions du marché (data, retail media, IA, performance)


• Participer aux décisions structurantes en CODIR

C. Développement commercial

• Participer aux appels d’offres et soutenances


• Développer les comptes existants (upsell, cross-sell)


• Identifier et activer les nouvelles opportunités business


• Construire des relations de confiance avec les décideurs clés chez les clients


• Contribuer à la prospection sur des cibles identifiées

D. Pilotage financier

• Participer à l’élaboration du budget de la BU


• Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, productivité)


• Optimiser la rentabilité des comptes


• Alerter sur les risques financiers et proposer des actions correctives

E. Leadership & Management

• Encadrer les managers et experts média


• Fixer les objectifs opérationnels & suivre leur atteinte


• Développer une culture d’exigence, de responsabilité & de collaboration


• Accompagner la montée en compétences


• Contribuer aux recrutements et à l’évaluation annuelle

Responsabilités clés

• Qualité et performance des dispositifs média


• Contribution à l’atteinte des objectifs financiers du portefeuille clients


• Pilotage & optimisation de la MB


• Fidélisation des clients stratégiques


• Engagement et performance des équipes


• Contribution active aux décisions du CODIR

Qualifications

• Bac +5 (école de commerce, marketing, communication ou équivalent)


• Expérience 8 à 12 ans d’expérience en agence média ou environnement conseil


• Expérience significative en pilotage de comptes stratégiques


• Expérience en management d’équipe

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des stratégies média (offline & digital)


• Culture data, performance et outils d’activation


• Bonne compréhension d’un P & L


• Gestion budgétaire et optimisation des ressources

Compétences comportementales

• Leadership collaboratif


• Sense d’organisation et rigueur


• Capacité d’arbitrage et de priorisation


• Orientation résultats


• Forte culture client


• Esprit d’équipe et capacité d’influence