Bedrijfsarts

Role description

Verantwoordelijkheden

Je begeleidt werknemers die uitgevallen zijn om terug aan het werk te gaan. Tijdens je spreekuren leer je deze werknemers goed kennen, zodat jij ze optimaal kunt coachen op het gebied van herstel, re‑integratie, motivatie en mentale of fysieke gezondheid. Jij houdt hun leidinggevenden op de hoogte van het re‑integratietraject.

Bij leefstijlverbetering maak je als bedrijfsarts écht het verschil, zowel op individueel niveau als organisatiebreed. Als expert en sparringpartner werk je met grote klanten aan het bevorderen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Ontwikkeltraject

• 3‑daags scholingsevent inclusief hotelovernachtingen
• Introductiedagen en onboarding‑app om je op weg te helpen
• Inwerkprogramma op maat in je eerste 12 maanden
• Na een jaar start je met de opleiding tot bedrijfsarts (onder werktijd, op kosten van je werkgever)
• Keuze uit 8 ontwikkelpaden: begeleiding van nieuwe artsen, promovende functies, specialiseren of doorgroeien naar een managementrol

Werkplek en organisatie

Deze organisatie is landelijk actief en gespecialiseerd in preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Er is geen productieprikkel, waardoor je de tijd hebt om aandacht te geven aan cliënten en adviesopdrachten. Je werkt multidisciplinair samen met (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere externe (para)medische deskundigen.

Benodigdheden / kwalificaties

Je hebt een registratie als medisch specialist binnen een ander vakgebied en wilt de overstap naar bedrijfsgeneeskunde maken. Je bent oplossingsgericht, open voor vernieuwing en hebt een klantgerichte houding waarmee je klanten en cliënten verrast met nieuwste inzichten, data en feiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: minimaal €6.209 en maximaal €7.621 bruto per maand, op basis van een 40‑urige werkweek
• Vast contract met keuze tussen een werkweek van minimaal 32 en maximaal 40 uur
• Pensioenregeling
• Leaseauto of mobiliteitsregeling
• Vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris
• 25 vakantiedagen en mogelijkheid tot maximaal 13 extra vakantiedagen te kopen
• Vakantiegeld 8%
• Opleidingen, online trainingen en geaccrediteerde nascholing via eigen academy
• Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag en hybride werken mogelijk
• Vitaliteitsprogramma met preventieve aandacht en persoonlijk vitaliteitsbudget; deelname aan challenges met beloningen

Extra voordelen

• Warm introductie, introductiedagen en onboarding‑app
• Ondersteuning op het gebied van IT, research, development en datascience
• Kansen voor kennisdeling, kennissessies en sparren op teamniveau
• Regelmatige feestjes en borrelmomenten, ontspanning én inspanning worden gewaardeerd