Teamleitung & Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Role description

Übernahme von Sonderaufgaben u.a. Tourenplanung, Abrechnung von Leistungen als stellvertretende Pflegedienstleitung

Einbringen eigener Ideen, um die Abläufe und das Serviceangebot in der Wohnanlage weiterzuentwickeln

Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege

motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen

Mitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes

Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann)

eine Qualifikation zur

verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sind wünschenswert

solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV

Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür

Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen

sehr gute Deutschkenntnisse

echten Gestaltungsspielraum, um Abläufe in einer modernen Wohnform aktiv zu prägen, ohne die Hektik eines großen Pflegeheims

entspannte und verlässliche Tourenplanung, da alle Einsätze unter einem Dach stattfinden

Zusatzverdienst für Sonderaufgaben und als stellvertretende Pflegedienstleitung

Weiterbildungen

Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F -

bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

corporate benefits

Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

Rund um die Familie

Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

Snacks, Verpflegung und mehr

Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

Teamwork und Events

Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

Austausch und Entwicklung

Wir fördern den standortübergreifenden Austausch durch Fachtagungen und interne Führungskräfte-Events. Zudem unterstützt die Firmenzentrale stets durch ihre Fachabteilungen.

Prämien

zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge