Elektriker (m/w/d)

Role description

Für unseren Kunden, ein fest etabliertes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker.Die Position ist dauerhaft angelegt und dient der Verstärkung des bestehenden Teams.Arbeitsort: Meiningen
Aufgaben

Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb
Montage und Verdrahtung elektrischer Komponenten
Arbeiten nach Schalt- und Stromlaufplänen
Durchführung von Prüfungen nach geltenden Vorschriften
Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder vergleichbar
Erfahrung im industriellen Umfeld
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Deutschkenntnisse für Arbeitsanweisungen und Dokumentation
Was wir bieten

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit
Bis zu 30 Tage Urlaub, damit Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht bleiben
Faire Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen für finanzielle Vorsorge
Exklusive Mitarbeiterrabatte über unsere Vorteilsplattform
Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
Feste Ansprechpartner, die sich persönlich kümmern
Interesse geweckt?

Bewerbungen sind jederzeit willkommen – direkt online oder per E-Mail.
Für Fragen steht das Team gerne zur Verfügung:
Team Meiningen | info.meiningen(at)bindan-personal.de |
bindan GmbH & Co. KG | Ernestinerstraße 36 | 98617 Meiningen
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Über uns

Willkommen bei bindan!

Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt.

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