Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d

Role description

Einleitung:

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d

Einsatzort: Rendsburg bei Kiel

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

Du übernimmst die Montage, Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Licht-, Straßenbeleuchtungs- und Signalanlagen inklusive Inbetriebnahme bei Neu- und Umbauten
Die Fehlersuche und Entstörung an Beleuchtungs- und Ampelanlagen führst Du durch, inklusive Reinigung, Messung und Analyse
Du verlegst Leistungs- und Steuerkabel und übernimmst den Einbau sowie Anschluss von Schutz- und Steuergeräten sowie Leittechnikkomponenten
Montagearbeiten im Bereich Mittel- und Niederspannung führst Du ebenso durch, einschließlich Verbindungstechnik und Endverschlüssen
Zudem führst Du Inbetriebnahmen, Prüfungen nach VDE/VL sowie Messungen zur Sicherstellung der Anlagenqualität durch

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik z.B. als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur m/w/d, Meister- oder Technikerabschluss m/w/d im Elektrobereich von Vorteil aber kein Muss
Erfahrung im Bereich Straßenbeleuchtung, Mittel-/Niederspannung oder Kabelmesstechnik von Vorteil
Technisches Verständnis, idealerweise mit Bereitschaft zur Weiterbildung
Führerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Unbefristete krisensichere Anstellung

in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Du bist jeden Abend Zuhause!
Attraktives Gehalt

nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub

inkl. Urlaubsgeld
Betriebliche Altersversorgung

mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits

– Rabatte bei vielen Marken und Shops
Moderne Ausrüstung

(Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme

durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten

für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Prämie bis zu 2.550€:

Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Gemeinsam helfen:

Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond