{"id":9881,"date":"2022-07-01T11:03:36","date_gmt":"2022-07-01T09:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/?p=9881"},"modified":"2022-08-19T09:49:59","modified_gmt":"2022-08-19T09:49:59","slug":"es-vaible-mantener-el-teletrabajo-las-empresas-dicen-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stagjobstoday.world\/blog\/es\/es-vaible-mantener-el-teletrabajo-las-empresas-dicen-no\/","title":{"rendered":"\u00bfEs viable mantener el teletrabajo? las empresas dicen no"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9881\" class=\"elementor elementor-9881\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-724f6327 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"724f6327\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4c14a75f\" data-id=\"4c14a75f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d75e7dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d75e7dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.8 - 27-07-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span class=\"qodef-m-letter\">T<\/span><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">rabajar desde casa ha sido una constante durante los \u00faltimos a\u00f1os. Las videollamadas de Zoom y el trabajo en pijama han pasado de ser situaciones extra\u00f1as a convertirse en una verdadera rutina. Pero pronto podr\u00edan volver a ser una rareza. <\/span><b style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">Miles de empresas alrededor del mundo est\u00e1n apostando por regresar al modelo presencial.<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPero es esto positivo? \u00bfRealmente somos m\u00e1s productivos desde la oficina? <\/span><b>Te explicamos cu\u00e1l es la tendencia del teletrabajo en distintos pa\u00edses.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Y revisamos distintos modelos que nos permitan unir lo mejor de ambos mundos.<\/span><\/p><h2 id=\"es-el-teletrabajo-beneficioso\"><b>\u00bfEs el teletrabajo beneficioso?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo en oficina est\u00e1 ganando terreno de nuevo. <\/span><b>Y eso que diversos estudios confirman que el <\/b><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/es\/ofertas-de-empleo\/?page=1&amp;sort=newest&amp;keywords=remoto&amp;posted_date=all_jobs\"><b>teletrabajo<\/b><\/a><b> tiene muchos beneficios.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para las empresas, los costes de alquiler de oficinas bajan y se reduce el absentismo laboral. Para los trabajadores, es m\u00e1s f\u00e1cil ahorrar tiempo y dinero en desplazamiento y aumentar la conciliaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPero qu\u00e9 pasa con la productividad? Pues varios estudios afirman que el teletrabajo la eleva. Los empleados explican que, al sentir menos estr\u00e9s, pueden concentrarse mejor en sus tareas. <\/span><b>Trabajar desde casa podr\u00eda ser un 70% m\u00e1s productivo que hacerlo en la oficina.<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde el estallido de la pandemia de la COVID-19 en 2020, <\/span><b>parec\u00eda que el cambio al teletrabajo ser\u00eda una ruptura radical con el modelo laboral tradicional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las comunicaciones eran sencillas y el trabajo desde casa resultaba r\u00e1pido y fluido.<\/span><\/p><h2 id=\"el-retroceso-del-teletrabajo-por-paises\"><b>El retroceso del teletrabajo por pa\u00edses<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Y aun as\u00ed, parece que el teletrabajo est\u00e1 condenado a desaparecer pronto. O, como m\u00ednimo, a quedar muy relegado.<\/span><b> La presencialidad es cada vez m\u00e1s relevante seg\u00fan la pandemia de la COVID-19 deja de ser una gran amenaza inmediata.<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfAcabaremos todos regresando a la oficina? Vamos a viajar a tres pa\u00edses para descubrir cu\u00e1l es la situaci\u00f3n del teletrabajo en ellos. \u00bfTe vienes?<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>En Espa\u00f1a. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Las grandes empresas espa\u00f1olas est\u00e1n optando por el regreso a la oficina. Es cierto que el teletrabajo a\u00fan se mantiene en muchas empresas, pero sobre todo es de forma parcial, con dos d\u00edas a la semana trabajando desde casa. Con la mejora de la situaci\u00f3n sanitaria, las compa\u00f1\u00edas se ven obligadas a encajar el teletrabajo en un marco de mayor normalidad. Y la mayor\u00eda optan por minimizarla. <\/span><b>Esto lleva, en la mayor\u00eda de los casos, a un modelo h\u00edbrido, m\u00e1s o menos flexible<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, en respuesta a las demandas de conciliaci\u00f3n de los empleados.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>En EEUU. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En el pa\u00eds americano se presenta igualmente una gran ca\u00edda del teletrabajo. En los primeros meses de 2022, el porcentaje de trabajadores que desarrollan su actividad desde casa baj\u00f3 hasta el 10%. Sin embargo, esta recuperaci\u00f3n de la actividad en oficina se est\u00e1 enfrentando con resistencia. <\/span><b>Muchos trabajadores no quieren dejar el teletrabajo, porque afirman que mejora su salud mental y su productividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Algunas empresas estadounidenses se han comprometido con el cambio y otorgan total libertad a sus trabajadores para decidir si quieren trabajar desde casa o en la oficina.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>En Alemania. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En el pa\u00eds europeo, una encuesta entre 9.000 compa\u00f1\u00edas demostr\u00f3 que casi un 25% de trabajadores contin\u00faa trabajando desde casa, al menos de forma parcial. Y es que en Alemania la adaptaci\u00f3n al teletrabajo ha sido mucho m\u00e1s profunda. <\/span><b>La flexibilidad en la jornada laboral es ya una realidad.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los puestos con opciones para trabajar desde casa alcanzan a un 35% de los empleados del sector servicios.<\/span><\/li><\/ul><h2 id=\"es-posible-mantener-el-teletrabajo-modelos-a-valorar\"><b>\u00bfEs posible mantener el teletrabajo? Modelos a valorar<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Encontrar un equilibrio puede parecer complejo. Por eso, vamos a repasar los distintos modelos de presencialidad y teletrabajo que existen. \u00bfCu\u00e1l es el que m\u00e1s te convence?<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Presencialidad absoluta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El modelo de oficina toda la semana parece obsoleto. Hay excepciones en aquellos puestos donde la presencia es indispensable, como la atenci\u00f3n al cliente. Pero la presi\u00f3n de los trabajadores empuja a modelos donde la conciliaci\u00f3n sea m\u00e1s sencilla.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Teletrabajo completo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tampoco el trabajo completo desde casa es la opci\u00f3n favorita de empleados ni empleadores. El teletrabajo fue un gran salvavidas durante los largos meses de pandemia, pero a largo plazo acaba creando desconexi\u00f3n con la compa\u00f1\u00eda y sensaci\u00f3n de soledad en el empleado.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Modelo h\u00edbrido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ya sea durante uno o varios d\u00edas a la semana o por porcentaje de la jornada laboral, el modelo h\u00edbrido es el m\u00e1s extendido. Las empresas optan en su mayor\u00eda por esta forma de trabajo que permite mayor conciliaci\u00f3n sin los riesgos del teletrabajo completo.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Libertad de elecci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dejar la decisi\u00f3n sobre los hombros del trabajador parece una utop\u00eda dif\u00edcil de realizar. Que cada empleado decida d\u00eda a d\u00eda si quiere ir a la oficina o quedarse en casa puede sonar muy bien. Pero surgen problemas a la hora de organizar claramente horarios o espacios de oficina. No es el modelo preferido de las empresas, al menos de momento.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Varias encuestas aseguran que el modelo preferido para los trabajadores es el h\u00edbrido. M\u00e1s del 70% de empleados se decantan por trabajar desde casa al menos dos d\u00edas a la semana. <\/span><b>Puede que las opciones de flexibilidad para trabajar en casa se conviertan en el futuro en una importante herramienta de retenci\u00f3n de empleados. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed que es importante ponerlas en valor.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTrabajaremos desde casa o en la oficina? Suceda lo que suceda, querr\u00e1s tener a los mejores a tu lado. <\/span><b>Por eso, conf\u00eda en Jobstoday.world para encontrar tu pr\u00f3ximo empleo en cualquier lugar del mundo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00a1Descubre miles de ofertas para ti ya!<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver m\u00e1s:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La flexibilidad laboral es una forma de <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/necesidades-de-los-trabajadores\/\"><b>atraer empleados<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Pero hay muchas m\u00e1s.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs el teletrabajo el <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/futuro-de-la-contratacion\/\"><b>futuro del empleo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tienes problemas para realizar <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/como-hacer-una-entrevista-trabajo-online\/\"><b>entrevistas online<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, te cubrimos la espalda.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajar desde casa ha sido una constante durante los \u00faltimos a\u00f1os. Las videollamadas de Zoom y el trabajo en pijama han pasado de ser situaciones extra\u00f1as a convertirse en una verdadera rutina. 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