{"id":9458,"date":"2022-06-07T12:55:16","date_gmt":"2022-06-07T10:55:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/?p=9458"},"modified":"2022-08-19T09:54:13","modified_gmt":"2022-08-19T09:54:13","slug":"jornada-laboral-cuatro-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stagjobstoday.world\/blog\/es\/jornada-laboral-cuatro-dias\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 en Panasonic solo se trabaja 4 d\u00edas a la semana"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9458\" class=\"elementor elementor-9458\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5bb0dba7 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5bb0dba7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-251c21dd\" data-id=\"251c21dd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-630cdbfe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"630cdbfe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.8 - 27-07-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span class=\"qodef-m-letter\">L<\/span><b style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">a semana laboral de cuatro d\u00edas lleva varios a\u00f1os siendo una demanda en Europa<\/b><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">. Y parece que cada vez est\u00e1 m\u00e1s cerca de convertirse en una realidad. El Reino Unido iniciar\u00e1 en junio una prueba con m\u00e1s de 3.000 empleados. \u00bfEl objetivo? Conseguir m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo puede implementarse la medida.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas como <a href=\"https:\/\/www.panasonic.com\/es\/\">Panasonic<\/a> ya lo incorporan con mucho \u00e9xito. <\/span><b>Vamos a repasar contigo c\u00f3mo ha funcionado all\u00ed donde se ha probado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pero antes, echemos un vistazo a sus posibles ventajas e inconvenientes.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2 id=\"ventajas-de-una-semana-laboral-de-4-dias\"><b>Ventajas de una semana laboral de 4 d\u00edas<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">El tema es controvertido y todav\u00eda no existe un consenso generalizado. Pero s\u00ed podemos establecer <\/span><b>varios puntos positivos que defienden quienes apuestan por una semana laboral m\u00e1s breve<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00a1Y no solo para los trabajadores! Las empresas tambi\u00e9n sacar\u00edan provecho, aunque no lo parezca:<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mayor productividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Varias empresas que han incorporado el modelo lo afirman. <\/span><b>Microsoft hizo una prueba en Jap\u00f3n y afirm\u00f3 que la productividad hab\u00eda crecido \u00a1un 40%!<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Son n\u00fameros altos, pero tienen sentido. Los trabajadores son m\u00e1s eficientes cuando el tiempo disponible para realizar las tareas es menor.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Menos costes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por l\u00f3gica, los costes de mantenimiento y gastos asociados a la actividad diaria como la electricidad disminuyen con un d\u00eda menos. Tambi\u00e9n <\/span><b>se reduce el desembolso de los trabajadores en cuanto a transporte y gasolina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y esto trae una consecuencia directa en la huella ecol\u00f3gica de la empresa. La contaminaci\u00f3n que emite cae de forma dr\u00e1stica.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento de la conciliaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No podemos obviar que un d\u00eda m\u00e1s de descanso traer\u00eda mayores facilidades para la conciliaci\u00f3n laboral y familiar. Esta es una demanda de largo recorrido entre los trabajadores. En 3 d\u00edas libres es m\u00e1s sencillo equilibrar la familia y el trabajo, mejorando la salud f\u00edsica y mental. <\/span><b>Y un trabajador que concilia es un trabajador contento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que puede desarrollar su actividad de una forma mucho m\u00e1s eficaz.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mayor retenci\u00f3n del talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Todas las facilidades que se otorguen a los empleados servir\u00e1n para que decidan quedarse en la empresa. Esto incluye la semana laboral de 4 d\u00edas. Adem\u00e1s, <\/span><b>condiciones laborales m\u00e1s favorables pueden ayudar a atraer a mejores candidatos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a la empresa.<\/span><\/li><\/ul><h2 id=\"inconvenientes-de-trabajar-4-dias-a-la-semana\"><b>Inconvenientes de trabajar 4 d\u00edas a la semana<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro que tambi\u00e9n existen detractores de la medida. <\/span><b>Hay varios inconvenientes que podr\u00edan echar el freno a una adaptaci\u00f3n global a la semana de lunes a jueves<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No es adaptable a cualquier sector. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Por supuesto, no todas las empresas podr\u00e1n adaptarse a la semana laboral de 4 d\u00edas. <\/span><b>Sectores como la educaci\u00f3n o la sanidad tendr\u00edan serios problemas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para realizar un traspaso hacia el modelo de 4 d\u00edas.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>P\u00e9rdida de ventajas ante la competencia. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En sectores de alta competitividad, pasar a trabajar un d\u00eda menos puede suponer una desventaja si no todas las empresas lo incorporan a la vez. <\/span><b>Una tienda que abra solo cuatro d\u00edas tendr\u00e1 grandes desventajas frente a las dem\u00e1s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y en Espa\u00f1a, con el gran entramado de pymes que vertebran nuestro tejido empresarial, esto puede ser una sentencia de muerte.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mayor carga de trabajo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La forma en que se implemente el modelo puede ser muy diferente. Pero lo cierto es que la exigencia de la empresa no disminuir\u00e1 y <\/span><b>el empleado tendr\u00e1 que sacar adelante el mismo trabajo en 4 d\u00edas que en 5<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Eso por no hablar del modelo que no reduce las horas de trabajo. Se mantienen las 40 horas semanales, repartidas en 4 d\u00edas en vez de 5 (es decir, 10 horas de trabajo al d\u00eda, con su consiguiente carga mental).<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b>P\u00e9rdida de flexibilidad para el cliente.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Especialmente en el sector servicios, hay una tradici\u00f3n de horarios de lunes a viernes. Romper con esta tradici\u00f3n de disponibilidad puede generar resistencia en muchas empresas. Los servicios b\u00e1sicos seguir\u00edan al d\u00eda, pero, <\/span><b>\u00bfpodemos asumir que las tiendas ofrezcan horarios mucho m\u00e1s reducidos?<\/b><\/li><\/ul><h2 id=\"como-ha-funcionado-la-semana-de-4-dias-en-el-mundo\"><b>\u00bfC\u00f3mo ha funcionado la semana de 4 d\u00edas en el mundo?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo cierto es que la semana laboral de 4 d\u00edas no se ha hecho extensiva en ning\u00fan lugar del mundo. Su expansi\u00f3n se limita m\u00e1s bien a experimentos o empresas concretas.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, <\/span><b>en Espa\u00f1a varias pymes incorporaron este modelo tras el fin del confinamiento de 2020<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Islandia o Nueva Zelanda han implementado pruebas para ver cu\u00e1l es el resultado de trabajar menos d\u00edas.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas que ya han implementado de forma regular la semana de 4 d\u00edas son pocas. En general, no son muy grandes, a excepci\u00f3n de <\/span><b>Panasonic, que la tiene de forma opcional desde enero de 2022<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Shopify la incluye durante el verano y Kickstarter va a iniciar un experimento para conocer c\u00f3mo funcionar\u00eda.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n existen casos m\u00e1s sonados como Desigual o Telef\u00f3nica. Sin embargo, en estos casos la semana de 4 d\u00edas iba unida a una reducci\u00f3n del salario. Seg\u00fan los expertos, <\/span><b>al rebajar el salario, no puede considerarse un nuevo modelo de semana laboral,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sino una simple reducci\u00f3n de la jornada.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2 id=\"el-mayor-experimento-del-mundo-sobre-la-semana-de-4-dias\"><b>El mayor experimento del mundo sobre la semana de 4 d\u00edas<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Como te hemos indicado al inicio del post, <\/span><b>el Reino Unido iniciar\u00e1 una prueba en m\u00e1s de 60 empresas de todo tipo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El objetivo es analizar c\u00f3mo funcionar\u00eda el traslado a una semana laboral de lunes a jueves. Los salarios no se ver\u00e1n afectados y durar\u00e1 seis meses.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es el mayor experimento relacionado con la semana de 4 d\u00edas que se ha hecho en el mundo. Sus resultados pueden darnos muchas respuestas sobre cu\u00e1l ser\u00e1 el siguiente paso. <\/span><b>\u00bfEs la semana laboral de 4 d\u00edas el futuro?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bfC\u00f3mo se adapta eso a la cada vez mayor flexibilidad de horarios en los servicios?<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El mundo laboral nos pone retos d\u00eda a d\u00eda. \u00bfPodremos mantener la productividad trabajando menos d\u00edas? Lo que es seguro es que querr\u00e1s tener a los mejores a tu lado cuando lleguen los cambios. <\/span><b>Por eso, en <\/b><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/\"><b>Jobstoday.world<\/b><\/a><b> nos esforzamos d\u00eda a d\u00eda para conectar a candidatos y empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00a1Te esperamos! Trabajemos juntos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver m\u00e1s:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Otra de las facilidades laborales que se est\u00e1 debatiendo en el mundo laboral global son las <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/vacaciones-ilimitadas-un-gran-beneficio-o-un-regalo-envenenado\/\"><b>vacaciones ilimitadas<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchas razones para mantener a los <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/como-tener-a-tus-empleados-contentos\/\"><b>empleados contentos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una semana de 4 d\u00edas puede llamar la atenci\u00f3n del talento. Pero no es lo \u00fanico. Descubre c\u00f3mo <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/necesidades-de-los-trabajadores\/\"><b>atraer a los mejores candidatos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semana laboral de cuatro d\u00edas lleva varios a\u00f1os siendo una demanda en Europa. Y parece que cada vez est\u00e1 m\u00e1s cerca de convertirse en una realidad. El Reino Unido iniciar\u00e1 en junio una prueba con m\u00e1s de 3.000 empleados.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10555,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[216],"tags":[],"class_list":["post-9458","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lo-ultimo-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jornada laboral de cuatro d\u00edas: Puntos a favor y en contra, y su aplicaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una jornada laboral de cuatro d\u00edas puede sonar a sue\u00f1o para algunos y pesadillas para otros, te contamos todo sobre esta modalidad de trabajo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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