{"id":9181,"date":"2022-05-29T10:46:00","date_gmt":"2022-05-29T08:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/?p=9181"},"modified":"2022-08-19T09:59:29","modified_gmt":"2022-08-19T09:59:29","slug":"vacaciones-ilimitadas-un-gran-beneficio-o-un-regalo-envenenado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stagjobstoday.world\/blog\/es\/vacaciones-ilimitadas-un-gran-beneficio-o-un-regalo-envenenado\/","title":{"rendered":"Vacaciones ilimitadas, \u00bfun gran beneficio o un regalo envenenado?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9181\" class=\"elementor elementor-9181\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5018e922 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5018e922\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4575ceac\" data-id=\"4575ceac\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d29f58b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d29f58b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.8 - 27-07-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span class=\"qodef-m-letter\">\u00bf<\/span><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">Y si te dijeran que puedes tener vacaciones eternas? La nueva tendencia laboral ya ha llegado varias empresas tecnol\u00f3gicas de Estados Unidos. Tras la Gran Renuncia, muchas compa\u00f1\u00edas vieron c\u00f3mo perd\u00edan empleados. No eran capaces de mantenerlos por las condiciones del empleo. Fue entonces cuando se plante\u00f3 la medida: <\/span><b style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">\u00bfY si los trabajadores pudieran tener tantas vacaciones como quisieran?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9af358b elementor-aspect-ratio-169 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"9af358b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/KBEDrDW59Qc&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;aspect_ratio&quot;:&quot;169&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.8 - 27-07-2022 *\/\n.elementor-widget-video .elementor-widget-container{overflow:hidden;-webkit-transform:translateZ(0);transform:translateZ(0)}.elementor-widget-video .elementor-open-inline .elementor-custom-embed-image-overlay{position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;background-size:cover;background-position:50%}.elementor-widget-video .elementor-custom-embed-image-overlay{cursor:pointer;text-align:center}.elementor-widget-video .elementor-custom-embed-image-overlay:hover .elementor-custom-embed-play i{opacity:1}.elementor-widget-video .elementor-custom-embed-image-overlay img{display:block;width:100%}.elementor-widget-video .e-hosted-video .elementor-video{-o-object-fit:cover;object-fit:cover}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-fit-aspect-ratio elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-824eb8f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"824eb8f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"qodef-m-letter\">\u00bf<\/span><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">Y si te dijeran que puedes tener vacaciones eternas? La nueva tendencia laboral ya ha llegado varias empresas tecnol\u00f3gicas de Estados Unidos. Tras la Gran Renuncia, muchas compa\u00f1\u00edas vieron c\u00f3mo perd\u00edan empleados. No eran capaces de mantenerlos por las condiciones del empleo. Fue entonces cuando se plante\u00f3 la medida: <\/span><b style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">\u00bfY si los trabajadores pudieran tener tantas vacaciones como quisieran?<\/b><\/p>\n<h2 id=\"en-que-consisten-las-vacaciones-ilimitadas\"><b>En qu\u00e9 consisten las vacaciones ilimitadas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada vez m\u00e1s compa\u00f1\u00edas optan por otorgar este beneficio. La idea es que los trabajadores pueden tomar d\u00edas libres sin l\u00edmite. Son ellos quienes se organizan con el equipo para alcanzar los objetivos. <\/span><b>A m\u00e1s rapidez alcanzando los objetivos, m\u00e1s d\u00edas de descanso.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00fanico requisito es que el trabajador deber\u00e1 cuadrarse con sus compa\u00f1eros para que la empresa no se detenga. <\/span><b>La tendencia de las vacaciones ilimitadas est\u00e1 creciendo en el pa\u00eds americano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pero \u00bfser\u00eda posible que se extendiera a Europa? \u00bfY es realmente tan bonito como lo pintan?<\/span><\/p>\n<h2 id=\"ventajas-de-las-vacaciones-ilimitadas\"><b>Ventajas de las vacaciones ilimitadas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En un principio, una idea as\u00ed puede parecer negativa para la empresa. \u00a1Pero nada m\u00e1s lejos de la realidad! <\/span><b>La compa\u00f1\u00eda tiene mucho que ganar si permite que sean los empleados quienes eligen su periodo de descanso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Revisemos las tres ventajas principales:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mayor motivaci\u00f3n y productividad. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es de l\u00f3gica. Si un trabajador necesita cumplir un objetivo para tomar m\u00e1s d\u00edas de descanso, \u00a1se esforzar\u00e1 al m\u00e1ximo! Cuando una alta productividad implica m\u00e1s vacaciones, los empleados tienen una motivaci\u00f3n clave para rendir en su trabajo. <\/span><b>Tanto la empresa como el trabajador sacan un beneficio.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Libertad para los trabajadores. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El empleado puede decidir cu\u00e1l es el periodo de vacaciones que necesita y organizar por s\u00ed mismo su calendario laboral. Si esto se hace correctamente, <\/span><b>permite adaptarse a los flujos de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y descansar m\u00e1s en los momentos en que la exigencia descienda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mejoras en la relaci\u00f3n entre empresa y trabajador. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si las vacaciones ilimitadas se organizan mediante un di\u00e1logo entre la compa\u00f1\u00eda y el empleado, <\/span><b>la confianza crecer\u00e1<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Que la empresa involucre al trabajador en una tarea tan relevante para ambos sirve para construir una relaci\u00f3n estable y firme. Y esto siempre ayuda a trabajar mejor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"inconvenientes-de-las-vacaciones-ilimitadas\"><b>Inconvenientes de las vacaciones ilimitadas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero no todo es bueno. <\/span><b>Hay varios puntos negativos a considerar en esta tendencia.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Incluso para los propios empleados, s\u00ed. Estos son los tres principales inconvenientes de instaurar vacaciones ilimitadas en la empresa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>P\u00e9rdida de los l\u00edmites. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Y es que, claro, \u201cvacaciones ilimitadas\u201d no quiere decir \u201cvacaciones eternas\u201d. El trabajador puede sentirse perdido e inseguro sobre cu\u00e1ntos d\u00edas de descanso deber\u00eda tomar. Puede incluso llegar a coger menos vacaciones que si estuviera planteado en el contrato para evitar ser se\u00f1alado por la empresa. <\/span><b>Las dudas no son pocas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00bfEs mejor 30 d\u00edas? \u00bf25? O\u2026 mejor ninguno, \u00bfno?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento de la competencia en el equipo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Coordinar los equipos puede entra\u00f1ar todo un reto. Un trabajador que toma solo 10 d\u00edas de vacaciones ser\u00e1 mejor valorado que uno que tome 30. Y esto provocar\u00e1 desigualdad y problemas. <\/span><b>La competencia dentro de un mismo equipo nunca es sana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> porque crea roces que no vendr\u00e1n bien ni a la empresa ni a los trabajadores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dificultades en la organizaci\u00f3n. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando los trabajadores son pocos, la situaci\u00f3n es f\u00e1cilmente manejable. Pero cuando nos encontramos con empresas m\u00e1s grandes, donde los equipos constan de m\u00e1s personas, <\/span><b>no es tan sencillo organizar a todos para que la empresa no se quede vac\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sobre todo si no existen limitaciones en cuanto al tiempo libre que pueden tomar los trabajadores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"\">&nbsp;<\/h2>\n<h2 id=\"como-han-funcionado-las-vacaciones-ilimitadas\"><b>C\u00f3mo han funcionado las vacaciones ilimitadas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo cierto es que no hay un consenso claro. Muchas empresas que las han puesto en marcha las defienden, explicando que los resultados han mejorado. Adem\u00e1s, aseguran que <\/span><b>los empleados las valoran muy positivamente porque tienen m\u00e1s tiempo libre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En Netflix o Xceed ya son parte de los beneficios y no podemos negar que, efectivamente, en Estados Unidos cada vez hay m\u00e1s compa\u00f1\u00edas que est\u00e1n ofreciendo estas vacaciones ilimitadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por supuesto, las vacaciones ilimitadas est\u00e1n limitadas (valga la redundancia) a <\/span><b>empresas que trabajan por objetivos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Adem\u00e1s, varios estudios afirman que podr\u00edan no ser tan positivas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados con vacaciones ilimitadas suelen tomar menos d\u00edas de descanso que aquellos con vacaciones ya asignadas en el contrato. Puede que incluso menos de los que necesitan. Adem\u00e1s, <\/span><b>no conocer los l\u00edmites puede generar tasas de ansiedad elevadas entre los empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"se-podrian-incorporar-las-vacaciones-ilimitadas-en-europa\"><b>\u00bfSe podr\u00edan incorporar las vacaciones ilimitadas en Europa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De todos modos, parece que en Europa ser\u00eda dif\u00edcil crear un modelo de vacaciones ilimitadas. <\/span><b>La mayor\u00eda de pa\u00edses regula el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones por ley<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (en Estados Unidos no existe regulaci\u00f3n). Y modificarlo no es f\u00e1cil.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, <\/span><b>no es una medida que tenga una alta demanda entre los trabajadores europeos.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Parece que preocupan m\u00e1s otros asuntos como la semana laboral de cuatro d\u00edas o el apoyo a la salud mental.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Jobstoday.world somos profesionales y queremos estar a tu lado. Los cambios en el mundo laboral pueden asustar. Pero si est\u00e1s en un equipo en el que conf\u00edas, es mucho m\u00e1s f\u00e1cil. <\/span><b>Ponemos en contacto a trabajadores con empresarios.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Publica tu anuncio con nosotros para encontrar a los mejores candidatos. Busca aqu\u00ed el trabajo de tus sue\u00f1os. \u00a1Trabajemos juntos!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver m\u00e1s:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las vacaciones ilimitadas son una opci\u00f3n para atraer talento, pero hay muchas m\u00e1s. Conoce con nosotros las 5 formas m\u00e1s novedosas de <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/necesidades-de-los-trabajadores\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">atraer talento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/como-tener-a-tus-empleados-contentos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener a tus empleados contentos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> debe ser una prioridad. Descubre por qu\u00e9.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchas m\u00e1s tendencias del mundo del empleo que debes conocer. Adel\u00e1ntate al <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/futuro-de-la-contratacion\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">futuro del empleo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfY si te dijeran que puedes tener vacaciones eternas? La nueva tendencia laboral ya ha llegado varias empresas tecnol\u00f3gicas de Estados Unidos. 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