{"id":6745,"date":"2022-04-11T16:37:28","date_gmt":"2022-04-11T14:37:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/?p=6745"},"modified":"2022-08-19T10:15:53","modified_gmt":"2022-08-19T10:15:53","slug":"como-escribir-una-oferta-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stagjobstoday.world\/blog\/es\/como-escribir-una-oferta-de-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo escribir una oferta de trabajo&#8230;y no morir en el intento"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6745\" class=\"elementor elementor-6745\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-260878ec elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"260878ec\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7470cd55\" data-id=\"7470cd55\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d45dcb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d45dcb2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.8 - 27-07-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span class=\"qodef-m-letter\">T<\/span><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">u oferta de trabajo lleva d\u00edas publicada, pero todav\u00eda no hay ning\u00fan candidato que cumpla tus requisitos. \u00bfPor qu\u00e9 a\u00fan no ha aparecido el candidato ideal? <\/span><b style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">Tal vez sea el momento de echar un vistazo a la descripci\u00f3n del puesto de trabajo<\/b><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">. Deja que te demos nuestros consejos para que sea la m\u00e1s atractiva y atractiva. \u00a1Tenemos hasta una plantilla oferta de trabajo!<\/span><\/p>\n<h2 id=\"que-es-una-descripcion-del-puesto-de-trabajo-y-que-debe-incluir\"><b>Qu\u00e9 es una descripci\u00f3n del puesto de trabajo y qu\u00e9 debe incluir<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ofrecer trabajo el primer paso es escribir una oferta. Y por ello, la descripci\u00f3n del puesto es la puerta de entrada de los candidatos a tu empresa. Es lo primero que ver\u00e1 un empleado potencial, y <\/span><b>debes asegurarte de que sea una gran primera impresi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En ella, explica de forma clara y concisa lo que espera del empleado que ocupe el puesto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una buena descripci\u00f3n del puesto debe incluir siempre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>T\u00edtulo del puesto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Explica claramente el puesto y el nivel. Debe ser sencillo, pero atractivo y llamativo. Vas a ofrecer trabajo, pero tambi\u00e9n a llamar la atenci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Resumen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Resume brevemente el objetivo del puesto y explica qui\u00e9n es la empresa. Aseg\u00farate de que el tono de la empresa se refleja en el escrito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Responsabilidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Lo ideal es escribirlo en formato de vi\u00f1etas para que quede m\u00e1s claro. Indica cu\u00e1nto tiempo requerir\u00e1 cada tarea.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Requisitos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las habilidades y cualificaciones tambi\u00e9n deben aparecer en formato de lista. Incluye el nivel de experiencia y tambi\u00e9n las habilidades que se desean pero no son esenciales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salario y beneficios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Escribe un rango salarial para poder ajustarlo m\u00e1s adelante. Si hay otros beneficios, escr\u00edbelos tambi\u00e9n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Informaci\u00f3n de contacto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Haz que los pasos sean f\u00e1ciles: enviar un correo electr\u00f3nico, enviar el portfolio\u2026<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-escribir-una-oferta-de-trabajo-que-sea-memorable\"><b>C\u00f3mo escribir una oferta de trabajo que sea memorable<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfYa tienes los m\u00ednimos de la descripci\u00f3n del puesto de trabajo? Bien. Ahora hazla atractiva. No solo quieres ofrecer trabajo. <\/span><b>Quieres que el candidato perfecto se detenga y haga clic. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para conseguirlo, necesitas algo m\u00e1s que lo b\u00e1sico.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con estos extras, <\/span><b>tu descripci\u00f3n del puesto ser\u00e1 un im\u00e1n para los grandes candidatos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sigue nuestros 4 consejos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u00e9 inclusivo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La inclusi\u00f3n debe aparecer desde la descripci\u00f3n del puesto. Hazla abierta a todo el mundo y deja claro que tu empresa es un lugar amable y positivo para desarrollarse.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u00e9 personal. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es el momento de ser original. Destaca la parte interesante y divertida del trabajo m\u00e1s all\u00e1 de una aburrida lista de tareas. Dependiendo del \u00e1mbito laboral, puedes permitirte ser m\u00e1s informal. El candidato lo agradecer\u00e1.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u00e9 realista. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque destaques los aspectos m\u00e1s positivos del trabajo, es clave no mentir. Si un candidato considera que tu descripci\u00f3n del puesto es enga\u00f1osa, seguramente no se incorporar\u00e1 al proyecto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u00e9 sencillo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Intenta que la oferta sea accesible para todos. Evita las palabras que s\u00f3lo se utilizan dentro de la empresa y apuesta por t\u00e9rminos de uso com\u00fan en el \u00e1mbito laboral.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00bfNecesitas mejorar tu descripci\u00f3n del puesto de trabajo? &#8211; Ejemplos<\/b><\/p>\n<p><b>Echa un vistazo a nuestro ejemplo para entender c\u00f3mo debe ser la descripci\u00f3n de un puesto de trabajo:<\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Buscamos un aventurero que se una a nuestra tripulaci\u00f3n como Community Manager. Tendr\u00e1 que saber navegar por los mares de las redes sociales y enviar barcos para encontrar a nuestros clientes. Queremos que crees conversaci\u00f3n y nos ayudes.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tal vez eso sea <\/span><b>demasiado po\u00e9tico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Buscamos un Community Manager que se encargue de nuestras principales redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram y TikTok). Es deseable que tengas formaci\u00f3n en Social Media y que hayas trabajado durante un a\u00f1o en medios sociales. Si eres una persona que sabe de redes sociales, \u00a1este es tu sitio!<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Recuerda que buscas ofrecer empleo! Procura que sea <\/span><b>sencillo, claro y con la dosis justa de originalidad.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfNecesitas una plantilla oferta de trabajo?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfA\u00fan tienes dudas? <\/span><b>Adapta nuestra ficha de descripci\u00f3n de puesto de trabajo a tus necesidades.<\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00cdTULO DEL PUESTO<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Escribe una pregunta sencilla que presente la oferta. A continuaci\u00f3n, habla de la cultura de la empresa. Con dos frases es suficiente. Explica qu\u00e9 necesitas de forma clara y concisa.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">RESPONSABILIDADES<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Responsabilidad 1.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Responsabilidad 2.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Responsabilidad 3.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">No lo hagas demasiado largo. Intenta que no sea m\u00e1s de 5.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">REQUISITOS.<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Requisito 1.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Requisito 2.&nbsp;<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Requisito 3.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">De nuevo, 5 deber\u00edan ser suficientes.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Escribe el rango salarial. Luego los beneficios. Ahora es tu momento de brillar. Explica lo buena que es la empresa. Tus expectativas. Las oportunidades de ascenso. No lo hagas demasiado largo.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Termina con la informaci\u00f3n de contacto y los pasos que debe dar el candidato si quiere presentarse. Da un aviso de despedida. Como: \u00a1Esperamos tener noticias tuyas pronto!<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>\u00a1Comparte nuestro modelo ficha descripci\u00f3n puesto de trabajo!<\/b><\/p>\n<p><b>Descripci\u00f3n del puesto y Especificaci\u00f3n del puesto \u2013 \u00bfCu\u00e1l es la diferencia?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTe has encontrado con el t\u00e9rmino &#8220;especificaci\u00f3n del puesto&#8221; y no est\u00e1s seguro de lo que significa? No, no es lo mismo que una descripci\u00f3n del puesto. Mientras que una descripci\u00f3n del puesto suele referirse a todo el contenido de la oferta de trabajo<\/span><b>, la especificaci\u00f3n del puesto es algo m\u00e1s espec\u00edfica.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es la lista de la experiencia, las cualificaciones y las aptitudes que se exigen al candidato. <\/span><b>Es, por tanto, la parte de la oferta de empleo que explica los requisitos y responsabilidades que tendr\u00e1 el empleado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00bfRecuerdas la informaci\u00f3n que pusimos en formato de lista de vi\u00f1etas? Eso es la especificaci\u00f3n del puesto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que sabes c\u00f3mo crear la mejor descripci\u00f3n del puesto de trabajo del mundo utilizando nuestra plantilla oferta de trabajo, \u00bfpor qu\u00e9 no empieza a buscar al candidato perfecto? Y qu\u00e9 mejor lugar para <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/en\/job-posting-prices\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">encontrar empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que Jobstoday.world, donde podr\u00e1s ponerte en contacto con candidatos de todo el mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajemos juntos.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver m\u00e1s:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En una oferta de trabajo, tendr\u00e1s que dar cuenta de las habilidades necesarias para el puesto. Por eso, te vendr\u00e1 bien entender c\u00f3mo puedes encontrar las <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/como-detectar-las-hard-skills-y-soft-skills-de-tus-candidatos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">hard skills y soft skills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de los candidatos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una oferta de trabajo es el primer paso. Pero puedes hacer mucho m\u00e1s para <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/necesidades-de-los-trabajadores\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">atraer trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> a tu empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSab\u00edas que en el futuro no ser\u00e1 necesario escribir ofertas de empleo? Descubre esta y m\u00e1s tendencias que marcar\u00e1n el <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/futuro-de-la-contratacion\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">empleo del futuro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deja que te demos nuestros consejos para que sea la m\u00e1s atractiva y atractiva.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10562,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[],"class_list":["post-6745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.4 - 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