{"id":6662,"date":"2022-04-11T16:38:22","date_gmt":"2022-04-11T14:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/?p=6662"},"modified":"2022-08-19T10:14:46","modified_gmt":"2022-08-19T10:14:46","slug":"como-tener-a-tus-empleados-contentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stagjobstoday.world\/blog\/es\/como-tener-a-tus-empleados-contentos\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 mantener a tus empleados contentos deber\u00eda ser tu prioridad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6662\" class=\"elementor elementor-6662\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61d15634 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61d15634\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14f3c917\" data-id=\"14f3c917\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a27122e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a27122e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.8 - 27-07-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span class=\"qodef-m-letter\">S<\/span><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">er un gran l\u00edder no significa ser inalcanzable y antip\u00e1tico. El momento de este tipo de jefe ha pasado. Con la creciente atenci\u00f3n a la salud mental en la sociedad, los trabajadores valoran la felicidad y la comodidad por encima de muchas otras cosas. Puede sonar anticuado, pero <\/span><b style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">tener a tus empleados felices es una verdadera inversi\u00f3n que debes vigilar<\/b><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;\">.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"5-ideas-gratuitas-para-tener-trabajadores-felices\"><b>5 ideas gratuitas para tener trabajadores felices<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya lo hemos hablado varias veces: cuidar a tu equipo es clave para que tu empresa prospere. Si tus empleados saben que la empresa est\u00e1 ah\u00ed para ellos, ellos estar\u00e1n ah\u00ed para la empresa. La motivaci\u00f3n en el trabajo aumentar\u00e1 considerablemente. <\/span><b>Es un proceso en el que todos ganan.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchas maneras de demostrar que te preocupas por tus empleados, y no siempre es necesario gastar dinero. <\/span><b>A veces basta con un simple cambio de actitud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Echa un vistazo a nuestras 5 formas de tener empleados contentos de forma gratuita:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Preoc\u00fapate por su vida laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por supuesto, evita entrometerte demasiado. Pero preguntar a tus empleados por su vida, prestarles ayuda si la necesitan&#8230; marca la diferencia. Recuerda que dedican varias horas de su d\u00eda a trabajar para que tus ideas salgan adelante. Conoce a las personas que est\u00e1n construyendo su empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u00e9 transparente. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Liderar significa tener conversaciones inc\u00f3modas, \u00a1y eso no significa que debas ser borde! Pero mentir no traer\u00e1 m\u00e1s que desconfianza. Ninguna relaci\u00f3n puede durar sin confianza, ni siquiera en el campo laboral. Si te piden una opini\u00f3n sobre el trabajo, s\u00e9 sincero y claro. Es otra forma de que conseguir trabajadores felices.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u00e9 razonable. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">A veces es importante ser flexible. Si un empleado cumple sus objetivos y pide tiempo libre para cumplir con sus obligaciones o algunas facilidades como el teletrabajo, med\u00edtalo. Es importante ser firme, pero tambi\u00e9n hay que saber cu\u00e1ndo es el momento de dar el permiso. Ayudar\u00e1 a tus empleados a sentirse m\u00e1s seguros. Y empleados seguros son empleados contentos. Y no olvides favorecer cierto grado de descanso en el trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Felicitar y reconocer los logros. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos que esto lleva mucho tiempo, pero algo tan sencillo como enviar un correo electr\u00f3nico cuando la empresa consigue un objetivo puede ser de gran ayuda. Felicitar a los empleados cuando han conseguido objetivos, reconocer los logros conjuntos y, sobre todo, dar un refuerzo positivo, puede ayudar mucho.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ayudar con el trabajo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> A veces bajar al barro es una buena manera de ver c\u00f3mo funciona realmente la empresa. Para ver lo que funciona, lo que no y lo que hay que mejorar, nada mejor que pasar un d\u00eda con los empleados. Incluso puedes ofrecerte a ayudarles en sus tareas. \u00a1Es as\u00ed de f\u00e1cil tener empleados felices! Te har\u00e1 parecer m\u00e1s accesible y conocer su trabajo de primera mano facilitar\u00e1 la comunicaci\u00f3n m\u00e1s adelante.<\/span>&nbsp;<\/li><\/ul>\n<h2 id=\"3-ideas-mas-para-lograr-empleados-contentos\"><b>3 ideas m\u00e1s para lograr empleados contentos<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando obtienes un beneficio extra, \u00bfqu\u00e9 mejor manera de invertirlo que en tu propio equipo? <\/span><b>Gastar dinero en tus empleados siempre traer\u00e1 beneficios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, porque estar\u00e1n m\u00e1s c\u00f3modos y tendr\u00e1n mayor motivaci\u00f3n en el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><b>Echa un vistazo a estas 3 ideas para invertir dinero en tu equipo:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Team building. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchas maneras de hacer equipo. Piensa en actividades conjuntas, como scape rooms, viernes informales, celebraciones de fiestas&#8230; Pero tambi\u00e9n fomenta que se dedique un tiempo del d\u00eda a socializar, quiz\u00e1 diez minutos para charlar. Otra buena idea podr\u00eda ser planificar comidas en restaurantes, no s\u00f3lo en ocasiones especiales, sino tambi\u00e9n mensualmente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beneficios extra. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta es la forma m\u00e1s f\u00e1cil de tener a tus trabajadores felices. Aunque no es la \u00fanica y debe combinarse con otras, siempre es una buena manera de mostrar tu inter\u00e9s en ellos. Vales de gimnasio, entrenadores personales, apoyo a la salud mental, planes de jubilaci\u00f3n&#8230; Otras ideas pueden ser seguros m\u00e9dicos o dentales y, por supuesto, fomentar la formaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salario justo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, pero no por ello menos importante, es fundamental que pagues a tus empleados de forma justa. Comprueba cu\u00e1les son los sueldos t\u00edpicos de su puesto y aseg\u00farate de que hay posibilidades de crecimiento financiero para evitar la desmotivaci\u00f3n.<\/span>&nbsp;<\/li><\/ul>\n<h2 id=\"ideas-de-paquetes-de-ayuda-para-empleados-durante-la-covid-19\"><b>Ideas de paquetes de ayuda para empleados durante la COVID-19<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante la pandemia, el bienestar de los empleados ha estado en cuesti\u00f3n, y las prioridades han cambiado. La seguridad y la felicidad est\u00e1n ahora en el centro de la conversaci\u00f3n. <\/span><b>Y, como l\u00edder, es tu responsabilidad garantizar que tus empleados est\u00e9n sanos.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eso empieza por una buena salud del equipo. Aunque lo parezca, la pandemia no ha terminado. <\/span><b>Demostrar a tus empleados que su buena salud es una prioridad para la empresa no pasar\u00e1 desapercibido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00a1Y puede ahorrarte unos cuantos sustos!<\/span><\/p>\n<h3 id=\"por-que-no-preparas-un-paquete-de-cuidados-contra-la-covid-19-puedes-incluir\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 no preparas un paquete de cuidados contra la COVID-19? Puedes incluir:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Desinfectante de manos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Los peque\u00f1os desinfectantes de manos son muy importantes para mantener una buena higiene en la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Test de ant\u00edgenos COVID<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Una gran idea para prevenir posibles contagios es proporcionar a tus empleados varios test r\u00e1pidos. De este modo, no ser\u00e1 necesario que salgan de casa para hacerse la prueba si no se encuentran bien.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Crema hidratante de manos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Limpiar constantemente las manos puede resecarlas. Una crema hidratante puede ayudar a mantenerlas en buen estado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"por-que-es-tan-importante-tener-empleados-felices\"><b>\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante tener empleados felices?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas estas ideas tienen como objetivo mejorar la relaci\u00f3n con tus empleados. La empresa se beneficiar\u00e1: varios estudios afirman que la productividad de un trabajador feliz es siempre mayor cuanto mayor sea su motivaci\u00f3n en el trabajo. Por lo tanto, la tasa de retenci\u00f3n de la empresa sube cuando el empleado est\u00e1 a gusto. <\/span><b>Siempre es una buena noticia que la gente quiera quedarse en tu empresa.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, cuidar la salud de tus empleados, tanto mental como f\u00edsicamente, har\u00e1 que tomen menos bajas por enfermedad.<\/span><b> La abstenci\u00f3n laboral disminuir\u00e1 y la empresa ser\u00e1 un lugar m\u00e1s feliz y agradable para trabajar.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bfQui\u00e9n no querr\u00eda trabajar en un lugar as\u00ed?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si su empresa es el lugar perfecto para un empleado que busca un lugar agradable para desarrollarse<\/span><b>, \u00bfpor qu\u00e9 no <\/b><a href=\"https:\/\/jobstoday.world\/en\/job-posting-prices\/\"><b>anuncias tus vacantes<\/b><\/a><b> en nuestro sitio web? <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Te ayudaremos a encontrar los mejores candidatos para crecer y ellos estar\u00e1n encantados de formar parte de un lugar seguro y pr\u00f3spero. Trabajemos juntos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver m\u00e1s:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las tendencias de empleo van hacia un mayor cuidado de los trabajadores. Pero eso no es todo. Conoce las <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/tendencias-recursos-humanos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">tendencias de recursos humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que marcar\u00e1n 2022.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La felicidad de tus empleados no es lo \u00fanico que te deber\u00eda preocupar. Pero tranquilo, en Jobstoday.world ya estamos resolviendo los mayores <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/5-problemas-de-contratacion-internacional-que-jobstoday-world-ya-esta-resolviendo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">problemas de contrataci\u00f3n internacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La salud mental ya est\u00e1 en el centro del di\u00e1logo. Y no es lo \u00fanico que va a cambiar. Prep\u00e1rate para el <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/futuro-de-la-contratacion\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">empleo del futuro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser un gran l\u00edder no significa ser inalcanzable y antip\u00e1tico. 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