{"id":12555,"date":"2022-09-30T13:16:03","date_gmt":"2022-09-30T13:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/?p=12555"},"modified":"2022-09-30T13:34:48","modified_gmt":"2022-09-30T13:34:48","slug":"el-mayor-experimento-sobre-la-semana-de-4-dias-da-sus-primeros-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stagjobstoday.world\/blog\/es\/el-mayor-experimento-sobre-la-semana-de-4-dias-da-sus-primeros-resultados\/","title":{"rendered":"El mayor experimento sobre la semana de 4 d\u00edas da sus primeros resultados"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12555\" class=\"elementor elementor-12555\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c9110de elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c9110de\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-246076be\" data-id=\"246076be\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3159ac15 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3159ac15\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.8 - 27-07-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hace unos meses habl\u00e1bamos sobre la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/jornada-laboral-cuatro-dias\/\"><b>semana laboral de 4 d\u00edas<\/b><\/a><b>. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Y el tema vuelve a ser tendencia porque podemos por fin hablar sobre ello con datos. En junio, el Reino Unido inici\u00f3 <\/span><b>el primer experimento a gran escala sobre la semana laboral de 4 d\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Ya tenemos los primeros resultados y parecen confirmar que estamos a las puertas del cambio.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bfQuieres conocerlos con nosotros? \u00a1Pues sigue leyendo!<\/span><\/p>\n<h2 id=\"los-datos\">Los datos<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El programa piloto comenz\u00f3 en junio de 2022 y se alargar\u00e1 hasta diciembre del mismo a\u00f1os. En \u00e9l est\u00e1n involucradas m\u00e1s de 70 compa\u00f1\u00edas del Reino Unido, de muy diferentes sectores y que suman m\u00e1s de 3.000 trabajadores. Las normas son sencillas:<\/span><b> reducci\u00f3n de un d\u00eda de trabajo manteniendo el mismo sueldo.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y los resultados son, en general, muy positivos. La mayor\u00eda de empresas afirman que la transici\u00f3n est\u00e1 funcionando muy bien y hasta <\/span><b>un 95% explica que la productividad es igual o mejor que con la semana laboral de 5 d\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y el dato que m\u00e1s nos interesa: un 86% tiene la convicci\u00f3n de que seguir\u00e1n trabajando 4 d\u00edas al terminar el experimento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aun as\u00ed, hay varias empresas que han tenido problemas para adaptarse a esta nueva mec\u00e1nica. En general, <\/span><b>las empresas peque\u00f1as y antiguas son las que presentan m\u00e1s dificultades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tambi\u00e9n las que prestan servicios de lunes a viernes, pues modificar los horarios requiere un esfuerzo mayor que algunas empresas han decidido no asumir.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"3-conclusiones-previas-del-experimento\">3 conclusiones previas del experimento<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fin podemos tomar datos reales para analizar c\u00f3mo influye una jornada laboral m\u00e1s breve en las empresas. Y aunque el experimento de la semana laboral de 4 d\u00edas a\u00fan est\u00e1 en el aire, hay algunas conclusiones que podemos ir adelantando:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No hay cambios significativos en la productividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El cambio puede ser complejo, pero merece la pena porque la productividad no parece decaer de forma significativa. De hecho, muchas empresas han declarado que ha crecido. \u00bfPor qu\u00e9? Porque ha subido el bienestar del equipo.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>El bienestar de los empleados se eleva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y es que tener m\u00e1s tiempo para hacer ejercicio, estar con la familia o simplemente dedicarse al ocio hace mucho. La felicidad de los miembros de una empresa no es un valor que se suela medir. Pero influye de forma clara en el desempe\u00f1o. Y parece que la semana de 4 d\u00edas hace que crezca exponencialmente.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Los trabajadores ahorran m\u00e1s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es relevante tambi\u00e9n destacar el ahorro tanto en tiempo como en dinero que esto supone para los trabajadores. Un d\u00eda menos de trabajo es un d\u00eda menos de transporte y de gastos en cuidados de hijos. Seg\u00fan los datos preliminares, un padre con dos hijos ahorra m\u00e1s de 3.000<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a3 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">al a\u00f1o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"que-podemos-esperar\">\u00bfQu\u00e9 podemos esperar?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00fan es pronto para establecer tendencias. Sin embargo, el rumor de la semana de 4 d\u00edas est\u00e1 creciendo y cada vez parece m\u00e1s imparable. Hay muchas opiniones diferentes, pero<\/span><b> el experimento del Reino Unido nos servir\u00e1 para empezar a hablar con propiedad de la pr\u00f3xima revoluci\u00f3n del mundo laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y es que ya son casi cien a\u00f1os los que lleva la semana laboral sin cambios. El fin de semana de s\u00e1bado y domingo apareci\u00f3 con la Revoluci\u00f3n Industrial, por razones tanto religiosas como econ\u00f3micas.<\/span><b> \u00bfEs el momento de replantear las condiciones horarias del trabajo?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Descubre m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el experimento de la semana laboral de 4 d\u00edas en <\/span><a href=\"https:\/\/www.4dayweek.co.uk\/pilot-programme\"><span style=\"font-weight: 400;\">4dayweek.co.uk<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para estar a la vanguardia del empleo, es importante tener a los mejores socios a tu lado. Por eso, conf\u00eda en Jobstoday.world, donde podr\u00e1s encontrar miles de<\/span> <a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/es\/\"><b>ofertas de trabajo<\/b><\/a><b> en todo el mundo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tu pr\u00f3ximo paso en tu carrera profesional te espera.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver m\u00e1s:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/es-vaible-mantener-el-teletrabajo-las-empresas-dicen-no\/\"><b>teletrabajo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tambi\u00e9n parece haber llegado para quedarse\u2026 \u00bfo no?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descubre otras <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/tendencias-recursos-humanos\/\"><b>tendencias de recursos humanos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La semana laboral de 4 d\u00edas solo es una forma de <\/span><a href=\"https:\/\/www.jobstoday.world\/blog\/es\/como-tener-a-tus-empleados-contentos\/\"><b>mantener a los empleados contentos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Descubre m\u00e1s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En junio, el Reino Unido inici\u00f3 el primer experimento a gran escala sobre la semana laboral de 4 d\u00edas. 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